1、个人养老保险缴费标准根据地区不同，会有所差异。一般灵活就业人员缴纳养老保险是按照当地平均工资的40-100%为基数来计算缴费的，缴费比例为当地平均工资的20%左右。如果是通过单位缴纳社保，目前深圳缴费比例为21%，个人缴费比例为工资的8%，单位缴费为职工工资的13%。
1、养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
2、养老保险扣除比例是根据具体的职工情况来进行不同的判断的，如果是企业的职工，一般来说是各类企业按照缴费工资总额的20%的比例缴纳费用，至于是职工个人应该是按照费基数的7%缴费。
3、五险扣工资比例多少 第一是养老保险，养老保险一般来说个人是需要缴纳8%的，这个8%是按照我们的缴费基数来算，一般来说最低的缴纳基数的话，一个月就缴纳百来块钱。第二是医疗保险，个人一般是缴纳2%的一个费用，根据当地的一个情况，一般来说也是百来块钱。
退休养老金的算法：每月退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。而基础养老金一般按照当地上年度职工月平均工资×20%的公式来计算，个人账户养老金则按本人帐户存额÷计发月数来进行计算。法律依据：《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金的计算公式为：退休时上年度全省在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资之和，除以2，然后乘以本人缴费年限的百分之一； 计算出的基础养老金即为个人退休后每月可以领取的金额； 具体数额会根据个人的缴费年限和缴费工资有所不同； 实际计算时可能还会涉及其他因素。
职工养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金=（该职工在岗期间的月平均工资+所在地区上年度在岗职工月均工资）÷2×养老保险缴纳年限×1%，个人账户养老金=该职工在岗期间的月平均工资×8%×12×养老保险缴纳年限÷计发月数。
过渡性调节金的计算时，固定额120元加上工龄补贴的总额不能超过150元，对于工龄超过30年的职工，按30年计算，这保证了长期工龄职工的利益。综上所述，养老保险退休工资的计算涵盖了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金等多个方面，旨在为退休职工提供全面的经济保障。