1、一是需要准备身份关系证明：如果是法定受益人的第一顺序继承，比如配偶领取这份保险金，那么就需要提供夫妻关系证明；如果第一顺序的继承人中，有离世的人，那还需要提供他们的死亡证明。
不同之处在于，本应由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将全部由用人单位承担。赔偿金额的确定，将基于职工个人的工资水平、伤残等级，以及所在地的工伤保险法规政策。意外险的赔偿则将依照保险合同的具体条款来进行。
公司买的意外险，一旦出险是赔付给被保险人的，也就是个人，公司不得以任何理由侵占赔款。公司仅仅是作为投保缴费的主体，而意外险是以被保险人的身体为保险标的，以被保险人遭受意外伤害造成伤残、死亡为理赔条件，理赔的费用只能是被保险人享受。
法律主观：老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。
如果工人因工作原因受伤，且公司已为其购买意外险和工伤保险，工人可以同时申请这两种保险的赔偿。 交通事故的意外险赔偿 若工人遭遇交通事故，且事故中负有责任（有责方），意外险可以提供赔偿。医疗费用报销的总和不得超过实际支出。
首先你所指的公司为员工购买的人身意外保险，应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。遭遇人身意外伤害的，要理赔时主要得看保费是谁给的。
1、意外险交通事故赔偿打入谁的账户，需要看实际情况：如果是医疗费用报销、意外残疾保险金理赔，则一般是打入到意外险被保险人的账户中；如果是意外身故保险金理赔，则一般是打入到身故受益人的账户中。
2、意外险交通事故赔偿进入谁的账户，要看实际情况：医疗费用报销、意外伤残保险理赔的，一般进入意外险被保险人账户；如果是意外死亡保险索赔，一般会进入死亡受益人的账户。
3、意外保险申请赔偿，需在48小时内报案，并准备好理赔材料，保险公司审核通过，即可进行理赔，具体如下：报案：意外保险的被保险人发生保险事故，应当及时报案，一般建议在48小时内报案，避免报案时间拖得太久而导致理赔纠纷的出现；准备理赔材料：根据保险公司要求准备好理赔材料即可。
员工个人账户。公司给员工买的意外险那么这个意外险的受益人应当就是员工。所以在填写保险合同的时候受益人的账户应当就是员工的账户，所以钱是直接打到员工个人账户上的。公司给员工买了意外险，赔偿的时候就会打到员工个人账户。到了理赔的时候到柜面填写资料，提交员工的银行卡复印件即可。
公司给员工买的意外险，赔偿的时候是打到员工个人账户。公司给员工买的意外险那么这个意外险的受益人应当就是员工。所以在填写保险合同的时候受益人的账户应当就是员工的账户，所以钱是直接打到员工个人账户上的。公司给员工买了意外险，赔偿的时候就会打到员工个人账户。
如果意外险是由公司为员工买的，当发生意外的时候，如果有赔偿是打到员工的个人账户。
意外险保险金只有被保险人有请求权，也就是说意外险的理赔金只能打到被保险人本人的账户中，不可以打到公司的账户中。