【法律分析】在工伤认定书下达之后两年内必须做劳动能力鉴定，但是需要根据伤情满足一定医疗期之后才能申请鉴定。工伤发生后，医疗终结、病情稳定，或停工留薪期满后，工伤认定结论下来后，没有对结论提起复议或诉讼的，就可以申请进行劳动能力鉴定。工伤认定后在伤情相对稳定后可做劳动能力鉴定。
1、有了工伤认定书是可以申请劳动鉴定的，我国法律上明确规定了对于职工发生工伤是可以按照规定的程序来申请鉴定处理的，在鉴定后形成具备法律效力的工伤鉴定等级证书，并按照规定来进行赔偿处理。
2、【法律分析】在工伤认定书下达之后两年内必须做劳动能力鉴定，但是需要根据伤情满足一定医疗期之后才能申请鉴定。工伤发生后，医疗终结、病情稳定，或停工留薪期满后，工伤认定结论下来后，没有对结论提起复议或诉讼的，就可以申请进行劳动能力鉴定。工伤认定后在伤情相对稳定后可做劳动能力鉴定。
3、根据《工伤保险条例》第28条，自 劳动能力鉴定 结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。你申请复查的结果仍然可以作为工伤等级认定结果，你可以据此要求享受有关工伤保险待遇。
4、有工伤认定书不一定能马上鉴定，按照《工伤保险条例》第二十一条规定：”职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。“因此，申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。
5、工伤认定决定书下达后，若伤情已稳定但存在残疾或影响了劳动能力，用人单位或劳动者本人可以着手准备相关申请材料。 需要准备的材料包括工伤认定决定书、工伤医疗资料以及劳动者的身份证明文件。 准备好相应材料后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请。
6、法律分析：在工伤认定书下达之后2年内必须做劳动能力鉴定，但是需要根据伤情满足一定医疗期之后才能申请鉴定。
法律分析：工伤职工或者其直系亲属；工伤职工所在单位；经办机构都有权提出劳动能力复查鉴定的申请。
根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，劳动能力复查鉴定的申请主体主要包括以下几个方面：首先，工伤职工本人或其直系亲属有权提出申请。当工伤职工在获得劳动能力鉴定后，如果在一年后感觉自身劳动能力明显低于鉴定结果，且这严重影响了其工作和生活，他们有权申请复查鉴定。
法律分析：主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关，对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工，自己不申请鉴定的，规定用人单位可以提出劳动能力鉴定申请，可以更好地保护用人单位的权益。
单位可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，并提交下列材料：《复查申请书》一份。工伤职工身份证一份。《劳动能力鉴定结论书》原件、复印件各一份。初评的《劳动能力鉴定申请表》或《劳动能力鉴定评定表》一份。诊疗病历复印件一份。
根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括：（1）工伤职工或者其直系亲属。工伤职工经劳动能力鉴定后，开始享受工伤保险待遇。经过1年后，职工如果认为自己的劳动能力已经低于劳动能力鉴定结论的规定，并且对工作生活带来很大不便的，可以申请劳动能力复查鉴定。
初次鉴定和复查鉴定不服的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出复议申请；再次鉴定不服的，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出复议申请；复查鉴定不服的，向初次鉴定的劳动能力鉴定委员会提出复议申请；若对复议结果仍有异议，可依法向人民法院提起行政诉讼。
申请时效最迟不得超过一年。经过康复治疗并伤势稳定后，方可进行伤残鉴定。至于鉴定时间，无明确期限。按照国家相关法律规定，鉴定机构应自收到申请之日起60日内给出鉴定结果，如有特殊原因，可延长至90日。
工伤出院后，用人单位应在30日内申请做工伤鉴定，自工伤事故发生之日起计算。如有特殊情况，申请时限可适当延长。若单位未申请，劳动者本人或其直系亲属、工会可在事故发生之日起1年内自行申请工伤鉴定。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。
工伤出院一般一个月后可以鉴定伤残，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请，具体期限根据各人伤情恢复程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
劳动者遭受工伤出院后，需由用人单位在事故发生日起的30日内为其申请工伤鉴定。特殊情况允许申请延期。若单位未申请，劳动者或其直系亲属、工会可在事故发生日起1年内自行申请鉴定。此规定依据《工伤保险条例》第十七条。
法律分析：出院后三月左右可以做伤残鉴定是指伤残程度的鉴定。范围包括交通事故伤残鉴定、工伤事故伤残鉴定以及意外伤害导致的伤残鉴定。
工伤事故发生后，劳动者在出院后需关注工伤鉴定流程。通常，用人单位应在事故发生之日起三十日内为劳动者申请工伤鉴定。若遇特殊情况，申请时限可适当延长。