1、十级工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体而言，一次性伤残补助金为本人工资的7个月。在解除或终止劳动关系时，工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体金额由地方政府规定。
法律分析：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
抚州市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为十三个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30 （注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
法律分析：12333是工伤鉴定中心的电话。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
法律分析： 12333是工伤鉴定中心的电话。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
法律分析：12333是工伤鉴定中心的电话。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。
2、以江西省为例：九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资；一次性医疗补助金为16个月本人工资。
3、江西省工伤赔偿标准需要按照受伤等级来进行赔偿，一般一级伤残是赔偿27个月的本人的工资，十级为最轻的级别赔偿7个月的本人工资，还有伤残津贴都会按照本人工资的百分比来进行赔偿。
4、工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
5、鹰潭工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金7个月和就业补助金17个月本人工资。
6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。