五险一金缴付比例如下：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
法律分析：五险的缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
法律分析：“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
五）生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（六）住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的，必须缴纳。“一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。
五险单位和个人缴费比例的具体算法如下：（1）养老保险单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；（2）医疗保险单位支付11％，个人支付2％；（3）失业保险单位支付2％，个人支付1％；（4）生育保险：单位支付约0.8％；（5）五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异。
养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位和个人均需缴纳，比例均为0.5%。工伤保险：单位缴纳比例为0.3%至0.6%，个人无需缴纳。生育保险：单位缴纳比例为0.45%至1%，个人无需缴纳。
养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。