1、总的来说，除非有真实的劳动雇佣关系作为前提，否则挂靠他企缴纳社保实属不宜。
1、公司让人挂靠社保的原因 保障员工福利 公司让人挂靠社保，首先是为了保障员工福利。社保包括养老、医疗、失业、工伤等多个方面，是公司为员工提供的法定福利之一。通过挂靠社保，公司能够确保员工在面临各种风险时得到相应的保障，增强员工的归属感和满意度。
2、公司喜欢挂靠社保的原因主要有以下几点：降低成本 挂靠社保可以让公司降低成本，特别是在员工社保缴纳比例较高的情况下。挂靠方式可以降低企业的行政成本和用工风险，不需要公司在人员管理和福利保障上投入过多精力。通过挂靠社保，企业可以在保证员工社保权益的同时，减少一定的直接成本和间接成本。
3、公司愿意挂靠社保的原因主要有以下几点： 确保员工福利 公司挂靠社保，能够确保员工的福利待遇。社保包括养老、医疗、失业、工伤等多个方面，是公司对员工的一种基本保障承诺。通过挂靠社保，公司可以确保员工在面临各种风险时得到相应的保障，从而提高员工的归属感和满意度。
单位缴纳比较好。因为单位缴纳比个人缴纳的缴费时间更长，对于在单位工作时间比较长的人来说，缴纳社保费用的年限肯定不止15年，只要大家在单位工作，公司就必须按照相关规定为大家购买社保，因为社保具有一定的强制性。而且公司每个月都会按时足额缴纳保费，对于参保人来说是比较好的。
这种保险方式需要个人全额承担保费，但可以根据自身经济状况选择适合的缴费档次。灵活就业社保的优点在于，个人可以根据自己的实际情况灵活调整保险计划，不受用人单位限制。同时，在符合条件的情况下，灵活就业人员也可以享受与单位员工相似的保险待遇。然而，由于个人承担全部保费，经济压力可能会较大。
不同的支付方式。你需要自己去社保中心缴费，但是如果你是挂靠公司的，需要把你的个人身份信息交给代理公司，这就需要我们仔细审核挂靠公司的资质。挂靠单位缴纳社保的优点和缺点优点：挂靠单位在缴纳社保时可以缴纳五险一金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
注重全面保障：可以选择通过公司来挂社保，通过公司挂社保可以让参保人员获得社保五个险种的保障，相对来说会更全面一些。
挂靠单位交社保，所谓挂靠单位交社保就是把个人社保挂靠在公司进行缴纳，缴纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全，缺点就是你要承担公司及个人的所有费用，费用较高，如果经济压力不大建议在公司缴纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也可以提前办理退休。
可以享受到更多的社会保障：个人社保挂靠单位，可以享受到更多的社会保障，比如养老保险、失业保险、医疗保险等，可以更好地保障自己的权益。可以获得更多的社会福利：个人社保挂靠单位，可以获得更多的社会福利，比如子女教育补贴、住房补贴、生育补贴等，可以更好地改善自己的生活水平。
不同的缴费方式是有区别的。险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。
挂靠公司缴纳社保的费用更高。自己灵活就业人员身份缴纳社保，养老保险按20%缴纳，其中8%进入个人账户，其余进入统筹账户；挂靠公司以在职职工的身份缴纳社保，养老保险的费用全部由个人承担，变成了28%，并且只有8%能进入个人账户。除此之外，给社保代理公司挂靠缴纳社保还需要支付一笔代理费。
个人比较好。如果有工作单位的话，从工作单位缴纳五险那是最好的，如果没有工作单位的话，建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳，除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳，但是是要给代理费用的。如果不在公司工作，只让公司交保险的话，这是不允许的。灵活就业缴纳保险的好处：还是个人交保险比较好。
自己缴纳社保好还是找挂靠公司交社保好 挂靠公司交社保和个人交是不一样的。第一，挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。第二，缴费金额不一样。
1、降低成本 挂靠社保可以让公司降低成本，特别是在员工社保缴纳比例较高的情况下。挂靠方式可以降低企业的行政成本和用工风险，不需要公司在人员管理和福利保障上投入过多精力。通过挂靠社保，企业可以在保证员工社保权益的同时，减少一定的直接成本和间接成本。
2、确保连续社保缴费记录。对于个人而言，挂靠社保能够确保个人社保缴费记录的连续性。在一些城市，连续缴纳社保对于个人生活的方方面面都有重要影响，如购房、车牌摇号、孩子上学等。通过挂靠社保，个人可以在这些关键时刻避免因社保缴费中断而受到影响。规避风险。
3、社保挂靠的好处主要体现在以下几个方面：简化社保缴纳流程 通过社保挂靠，个人无需亲自办理社保缴纳手续，简化了整个流程。挂靠机构会负责缴费、记录缴纳情况，并代为处理相关事务，极大地方便了个人办理社保事务。
4、单位挂靠社保有以下好处：确保社保缴纳的连续性。单位挂靠社保能够确保个人社保缴纳的连续性，避免因工作变动或其他原因导致的社保断缴问题。社保缴纳时间的连续性对于个人权益和福利待遇至关重要。享受完整的社会保险福利。
5、确保员工福利 公司挂靠社保，能够确保员工的福利待遇。社保包括养老、医疗、失业、工伤等多个方面，是公司对员工的一种基本保障承诺。通过挂靠社保，公司可以确保员工在面临各种风险时得到相应的保障，从而提高员工的归属感和满意度。
6、由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。办理停保方便，只要和单位说一声就可以办理停保。由单位代缴社保退休后领取的退休金比直接缴纳到社保中心更多。