年新工伤赔偿标准将于2023年1月1日起正式实行。
《湖北省工伤保险实施办法》已经2014年11月17日省人民政府常务会议修订通过，现将修订后的《湖北省工伤保险实施办法》公布，自2015年2月1日起施行。
第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
湖北省工伤保险实施办法 明确实施范围及对象 湖北省工伤保险实施办法适用于湖北省内所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户。其主要目标是保障因工作遭受事故伤害或患有职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
老工伤人员退休以后的待遇是依法享受基本养老保险待遇，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的话，不够的部分应该由工伤保险基金补助差额，可是，职工的伤残级别是5~10级的话，从退休以后就只能享受基本养老保险待遇了。
七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
工伤一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位后，从工伤保险基金按月领取伤残津贴。到达法定退休年龄并办理退休手续后，伤残津贴将停止发放，转而按照国家相关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
老工伤可以享受到的待遇包括医疗费，住院伙食补助费，康复治疗费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，外地就医费，食宿费等。目前，我国法律上对老工伤并没有什么明确的定义，具体情况要到人社局查询。
老工伤退休工资待遇一般就是正常的退休金享受的待遇，不过如果自己的工伤有不少的后遗症，问题的处理就存在特殊性，就是会在上述情况上增加退休金，不过此类问题的处理有着不小的限定，就是自己需要进行一定的认定，才可以获得。
在2023年，根据法律规定，误工费的赔偿标准如下： 若受害者有固定收入，误工费的计算方式为：受害人的日/月/年收入 × 误工时间。 若受害者无固定收入但能证明其最近三年的平均收入状况，误工费的计算方式为：受害人的日平均收入 × 误工时间（天）。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，2023年的误工费赔偿标准如下： 误工费的确定依据受害人的误工时间和收入状况。 误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。
年起，最低工资标准的60倍为误工费赔偿标准。若用人单位未依法缴纳社会保险费，则在计算误工费时需要按照其已缴纳的社保费基数为参考，赔偿比例可达80%-100%。误工费是指因为受到意外伤害或者职业病等原因而导致劳动者无法正常工作、获得劳动报酬的经济损失所需支付的费用。
劳动能力鉴定程序的办理依据主要包括以下法律法规和标准： 国务院于2004年发布的《工伤保险条例》（国务院令375号），为劳动能力鉴定提供了基本的法律框架。 同样的，《工伤保险条例》在2011年进行了修订，以国务院令586号的形式实施，进一步完善了工伤认定和鉴定的规定。
根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：（1）提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（2）审查。
其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会等程序。 通常要是劳动者患上了职业病或者遭受了工伤伤害的话，此时需要进行劳动能力的鉴定，根据实际丧失的劳动能力情况，再要求用人单位作出相应的赔偿。最新劳动能力鉴定程序 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。