法律主观：员工上班交五险一金有如下好处： 缴纳养老保险退休后可以办理退休按月领取养老金。 缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。 缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。
失业保险的作用如下：保障基本生活功能。失业保险的保障功能体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产；稳定功能。
稳定了失业人员的生活保障，在一定程度上也起到了社会稳定功能。有了失业保障金，人们可以在找工作时不用那么焦虑，可以有时间寻找适合自己的工作。
增加成本负担：办理失业险需要公司承担一定的保险费用，这可能会增加公司的运营成本。然而，从长远来看，这些费用相对于员工稳定、公司形象提升等益处来说，是值得投入的。
对于雇主而言，缴纳失业保险也能起到风险分散的作用。当企业面临经济波动或产业结构调整时，可能会有员工失业的风险。失业保险可以在一定程度上帮助企业分担这一风险，保障企业的稳定运行。总之，缴纳失业保险对个人和社会都有重要意义。
法律分析：保障基本生活：失业保险的作用体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。稳定失业人员：由于失业保险通过发放失业保险金保障了业人员的基本生活，使其有了一定的收入。
保障失业人员基本生活 缴纳失业保险后，当个人因非自愿原因失业时，符合条件的失业人员可以享受到失业保险金。这笔保险金可以保障失业人员在一定时期内的基本生活需求，帮助其度过困难时期。促进再就业 失业保险制度除了提供基本生活保障外，更重要的是促进失业人员再就业。
保障基本生活。失业保险为失业人员提供了一定的生活保障，避免因失业而陷入困境。失业后，符合条件的失业人员可以领取失业保险金，这在一定程度上保障了他们的基本生活需求。促进再就业。失业保险不仅仅是一种生活保障，更是一种鼓励再就业的机制。
法律分析：交失业保险的好处是可以在失业的时候领取失业金保障生活。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的，非因本人意愿中断就业并且已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业保险的作用是：失业人员在失业期间因为没有工作失去了生活来源时，失业保险可以提供失业者基本的生活保障；失业期间，失业保险可以支付失业者的医疗保险。这样可以增强失业者再就业的信心。但是，失业者失业的原因不能是个人的原因导致失业；失业前企业已经为其交纳了半年以上的保险等等。
失业保险是职工在失业期间领取的救济金，避免一段时间找不到工作，生活没有落，而且领失业金期间，医疗保险也不用自己交，也由失业基金支付，这样吃饭，看病都不用愁，可以专心找工作。如果没有失业保险，失业期间，生活费没差落，医保费交不起，如果再生病，可就负债累累了。
综上所述：办理失业险对公司既有积极影响，也有潜在影响。公司应充分考虑自身经济状况、员工需求以及市场环境等因素，合理规划失业保险费用的投入，同时加强员工沟通与培训，建立完善的激励机制，以平衡办理失业险对公司的影响。
领失业金对公司的不利影响主要表现在财务成本增加、员工士气影响、公司声誉受损以及法律风险和合规问题等方面。因此，公司在面对员工领取失业金的情况时，应该采取积极的措施来减轻这些不利影响，例如加强员工关怀、提高人力资源管理水平、优化招聘流程等。
法律分析：员工领取失业金对公司没有影响， 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
法律分析：没有影响。失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的行为。失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救济金领取手续。
法律分析：员工辞退后领取失业金对公司没有影响。然而，如果用人单位是无故辞退员工的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，通常是每满一年工作支付2个月工资的赔偿。
法律分析：没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。
1、失业保险是公司交的，个人不用交，在个人失业时可以领取补助，如果不会失业确实没有用处，但是保险就是这样的，不一定是所有的钱都能拿回来的。交了失业保险丢工作后可以申请领失业金，但是很少有人去申请，因为会影响以后找工作。因为每月交纳的失业金额很少，所有很多人也不在乎就随之都交了。
2、不是！失业金就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只要符合申领失业保险金的的，在个人辞职后，都可以到劳动局办理失业证，申请失业金。当然，等到再就业，找到新工作，新企业帮助你缴纳社保后，那么失业保险金就自动取消了。
3、失业保险也并不是单纯的说你没有工作了，就可以到相关政府部门领取失业金。它是有一定的条件限制的。失业保险金的领取有三个方面的要求：首先，按照规定参加失业保险，并且与所在单位已按照规定履行缴费义务已满1年；其次，不是你本人意愿中断就业的；第三，已办理失业登记，并有求职要求的。
4、好消息是，不用交钱！按照规定，失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不用交。惊喜吗？丧葬抚恤 在领取失业金期间，失业人员不幸去世，遗属可以领取丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。就业服务 失业人员的就业服务包括职业培训补贴、和创业补贴等。
5、首先，失业保险的经济补偿水平很低，一般只能满足基本的生活需求，而不能满足失业者的其他需求，比如教育、医疗等。其次，失业保险的受益者也有限，一般只有在失业期间缴纳过失业保险费的人才能够享受失业保险的经济补偿。
增加成本负担：办理失业险需要公司承担一定的保险费用，这可能会增加公司的运营成本。然而，从长远来看，这些费用相对于员工稳定、公司形象提升等益处来说，是值得投入的。
此外，失业保险的支付也可能导致公司在其他福利支出上的缩减，从而影响到员工的整体福利待遇。其次，在人力资源管理方面，员工领取失业保险通常与员工的离职或裁员相关。
在运营层面，员工领取失业保险可能会对公司的运营效率和生产力产生一定影响。短期内，失去关键员工可能会导致项目延期、客户满意度下降等问题。然而，从长期来看，这也为公司提供了优化人力资源配置的机会。公司可以借此机会调整员工结构，提升整体的工作效率。