新疆民族团结弄的保险200是养老保险。根据查询相关公开信息显示，新疆民族团结弄的保险200是依据中华人民共和国社会保险法制定的农民养老保险，2022年前名称为新农保，2022年1月1日起改名为城乡居民养老保险。
是需要本人签字的，一般需要本人到当地社保局进行签字。签完字后工伤赔偿金额会直接打入其个人账号。工伤赔偿是根据职工因此所受伤害来决定具体的工伤保险待遇费用。
法律分析：不需要。职工本人或亲属，在受伤一年内，有需要做工伤认定的情况时不需要本人或者其家属签字的，公司对于员工工作中受到人身伤害的情况要进行工伤认定，如果确认为工伤就需要对员工进行工伤赔偿。
到社保机构领取工伤赔偿待遇的时候需要在结算单上面签字，对社保机构最终核对的工伤待遇，只有在职工本人签字了的情况下，才能说明这份社保待遇是经过职工审查的，职工对社保待遇没有异议，如果符合实际情况的话，职工不签字的做法也是不正常的。
法律主观：有需要做 工伤认定 的情况时不需要本人或者其家属签字的，用人单位对于员工工作中受到人身伤害的情况要进行工伤认定，如果确认为 工伤 就需要对员工进行工伤赔偿。
法律分析：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
而教师丧葬费一般按当地年度职工月平均工资的6倍执行，以死者生前6个月的收入总额为限。
法律分析：死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对于抚恤金的分配，法律对此并无明确的规定。死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。
一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；机关事业单位在职及离退休职工的丧葬费，按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行；遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
教师病故抚恤金标准：所得丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。 一次性抚恤金发放标准为：死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
1、法律分析：不一定。社会保险费是由用人单位和劳动者按比例共同向社保征收机构缴纳，而工资是用人单位向劳动者发放的，因此社保和工资不是一起发的，两者的给付的对象并不是同一。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、社保和工资不一定是一起发的，但通常情况下，发工资的时间可能会早于扣除社保的时间，总不见得这个月的工资还没发就先扣了社保了。不过员工也没有必要在这个问题上太过纠结，主要是当时把社保的这部分费用扣下来之后，不一定马上就能到账的。
3、不会一起。社会保险费是由用人单位和劳动者按比例共同向社保征收机构缴纳，而工资是用人单位向劳动者发放的，因此社保和工资不是一起发的，两者的给付的对象并不是同一。
4、法律分析：一般都是发工资和社保都是同步进行的。认真起来的话，社保是需要必须先缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
5、社保是在当月工资发放时同时缴纳的，而工资通常是在下个月的特定日期发放的。例如，6月的工资通常会在7月初发放，同时缴纳6月份的社保。但是具体情况可能因公司和地区而异，还需留意相关协议或规定。
6、工资是员工工作的回报，通常是一个公司或组织基于员工的劳动和贡献支付的现金或等价物。工资的发放一般遵循既定的薪资支付周期，如月薪、年薪等，确保员工得到相应的劳动报酬。在许多公司中，工资是优先发放的。
1、法律分析：社保个人编号即社会保障卡的卡号，社会保障卡面上“卡号”是制卡时生成的流水号，领到卡后，可查阅的社会保障卡卡面的个人信息，一般为7位或者9位数字。个人社会保障号码为公民身份号码。
2、社保编号就是当事人的社会保障号码。而国家按照每个人的身份信息来建立全国统一的个人社会保障号码。个人的社会保障号码就是公民的身份号码，是与个人的身份信息相关联的。
3、法律分析：社会保障卡号是根据国家社会保障卡卡号编制规则编制的社会保障卡序列号，使每张社会保障卡在市行政区域内均获得一个唯一的代码。社会保障卡号是每一张的序列号，社会保险编号是参保人员在参保登记时社会保险经办机构为其建立的一个终身不变的个人账户的编号。
4、法律分析：社保编号就是国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。 社保编号有个人和单位的区分。 单位社保编号是工作单位建立的社保登记编号，用来为员工缴纳社保，并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。
5、个人社会保险账号是什么 社会保障号是每个人社会保障的检索号，根据《社会保险法》第五十八条的规定，个人社会保障号码为公民身份号码。而在这现阶段，各地虽然也普遍使用身份证号作为检索查询序号，但是也还存在着一些电脑序号、手册编号等地方的检索序号。个人社保号有10位。
6、社保编号就是国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。社保编号有个人和单位的区分。单位社保编号是工作单位建立的社保登记编号，用来为员工缴纳社保，并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。
1、社会保障法制滞后。关于社会保障方面的立法滞后，地方立法分散，目前我国还没有一部社会保障的法律规范。
2、社会保障覆盖面窄、社会保障基金筹措困难。社会保障的覆盖面仍然较窄、城乡发展失衡。社会保险空账严重，隐性债务矛盾突出形成了规模庞大的养老保险欠账。
3、社会保障覆盖面狭窄：虽然社会保障制度在城市中得到了广泛的推广，但仍有部分人群未能享受到社会保障。这主要是由于收入水平较低、居住分散、工作流动性大等原因所致。 社会保障资金短缺：社会保障资金是社会保障制度的基础，但目前我国社会保障资金存在严重短缺，尤其是养老保险和医疗保险。