1、还可以，公司比较正规，五险一金，平均工资4000，业绩好的高点的有1-2万，工作压力不大，就是时间有点长，下班晚，现在得8-9点才能下班，平时完不成指标休息就得加班。
1、很辛苦的。如果你能到一个大企业推销一两个成功，会有很多人找你的，我本人就觉得信用卡很好。我自己也有办。
2、如果是属于银行正式编制内的员工，那么是一个非常稳定的工作，社会认可度非常高，收入稳定。但是工作时间固定，自由度不高。属于第三方编制的话，那相对没有那么稳定。
3、光大，不行，没实力，快破产的，还有光大卡，很多人收到卡，激活不了，本人就是。耽误大家的时间。建议你做招行…交行…的卡销售。卡下得快，活动多，网点也不少。
信用卡客户经理好。信用卡客户经理岗位职责：负责交通银行信用卡的推广及售后服务。负责各类销售渠道的拓展和建设。任职要求：具有良好的综合素养和较强的团队精神。
光大信用卡推广员不好做，因为前景不好，很多做信用卡的朋友都有不少感触。光大没实力都快破产了，所以光大信用卡，很多人收到卡后都激活不了，耽误大家的时间。拓展3个出路建议：信用卡主管。
渠道业务员比较轻松，而且可以积累一些资源，你以后转做信贷员会轻松多，电销很累，而且压力大，不一定能开单，但是提成点高。
好干。光大银行的外呼客服工作是很好干的。光大银行的工作环境非常不错，有空调、饮水机等基本设施。光大银行的外呼客服为单独办公位，每天只负责接打电话，是一个非常轻松的工作。
不难做，主要是服务态度要好，银行的客服人员很多都是外包人员，不是银行的正式员工，所以待遇会差一点，但还是比较稳定的，刚工作的时候，银行会培训客服人员，客服人员经常要接受各种业务培训。
看是做哪种客服，如果是一般处理信用卡业务的客服，一般需要倒班，工作压力不小，待遇一般。如果是那种电销的客服，有业绩压力，不过待遇还不错。
1、之前听说过这个工作，和电销这个工作性质相似吧，就是每天给本行的信用卡用户打电话，然后给他们推荐分期，或者询问是否需要提额，和大多数销售一样，每天肯定都是有任务要求的，比如每天必须打够多少电话，或者完成好多笔分期。
2、好。工资待遇好，平均工资6000-8000元/月；转正后：基本工资+提成+奖金，平均工资7000-15000元/月。福利好，福利：北京社保、带薪年假、节日福利。
3、还可以，公司比较正规，五险一金，平均工资4000，业绩好的高点的有1-2万，工作压力不大，就是时间有点长，下班晚，现在得8-9点才能下班，平时完不成指标休息就得加班。
4、目前的话，这个工作还是可以的，主要是现在信用卡使用量那么大，外包客服只要是进行分期的推广，有很多人使用的，不过工作压力还是蛮大的，一定要做好心理准备。
5、有。这个工作还是比较好做的，主要是信用卡额度提升、信用卡升级、分期的回访工作，审核客户的用卡情况，以及各种资质，工作简单轻松，在办公室内办公。
1、办卡就送小礼品 这招最普遍，不管是菜鸟还是高手都会用这招。大街上摆摊办卡，上门推销办卡，以及亲朋推荐办卡的都会使用这招。这点对大们尤其适用，喜欢占点宜的大们，多数还是会办理的。
2、第一，表达是否流利、顺畅，话说不利索的求职者，肯定不是销售的好人选；第二，是否有足够的进取心和抗压能力，没有这两点是做不好销售的；第三，是否具备让人产生信任的能力。
3、可以说说自己的一些说话技巧，让对方看到自己的优势，销售面试的时候也不会很严格，不需要准备太多。
4、如果你没有静下心来，没有做好准备，没有抵抗力，那么建议你还是不要做销售。最坏的情况：如果你一两个月没有表现，可能会被优化。但是如果你有信心，还是可以试试的，有些销售做得好的确比较赚钱，但是不稳定。
5、光大，不行，没实力，快破产的，还有光大卡，很多人收到卡，激活不了，本人就是。耽误大家的时间。建议你做招行…交行…的卡销售。卡下得快，活动多，网点也不少。
6、MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。