1、如果是纯粹的内勤人员，是不需要保险代理人资格证书的。保险代理人资格证书是保险代理人（外勤人员）进入保险行业的必备证书，用以签订代理人合同，换取保险公司的展业证书（相当于授权证书），作为销售保险产品的资格证明。
如果是正式的内勤，就算做的不好，工资肯定是要给你的，拖欠工资是违法行为。但是可以辞职你，只要提前一个月告诉你，或者额外支付你一个月工资就可以。保险公司是很少很少对外公开招聘内勤的，因为岗位很少。
不同的岗位不同的问题。常见的问题：自我介绍。你对保险行业的了解。你认为你那些优点适合这个岗位。
没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
其次是基本办公用具的使用，像传真机、扫描仪、复印机、碎纸机等日常器具。也是很好学的，操作一两次就会了。其他技术性的东西，就看工作要求了。即使偶尔出现卡的现象，也不要害怕、紧张，谁能有犯错的时候。
你说的不错。其实在工作不难找，但要找个好工作比较难，要找一个能长期做下去的又有很好福利待遇的就更不好找呢 3，平安保险公司的内勤是不允许做业务的，这个你可以放心。
我在平安财险人事行政上实习，内勤分在编和编制外，就是说有编制的和外包。编制内的刚去试用3-6个月，基本三个月直接转正，正常工资的80%。不到2000。七险一金没有。
好。工作量方面：平安保险工资员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有额外的任务，工作量不多而且很固定，比较轻松。工资方面：工资在4000-6000之间，有五险一金，还有带薪休年假待遇。
普通内勤压力小，没有业绩要求（不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务），工资稳定，不高不低。
如果只有保险代理人可以靠业绩，但是，如果保险代理人做得好，收入还是很不错的，相当于金领。保险公司系列，平安的内勤工资应该是低的。
内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。
保险公司内勤的福利待遇还是比较全面的，节假福利费、取暖、防暑费、五险一金年终奖。
保险公司的人员流动性都比较大，而且压力也会很大，但是很锻炼人。你做助理工作的话相对于做业务要稳定许多。先试试吧，如果能坚持下来，发展空间很大。
如果是产险的话，只要是在编内勤，那基本还是可以的，就是做一般前台文员的工作，包括接线接待、出单或者是理赔缮制收资料等等的。不过既然你是英语专业的话，就业方向选择老师会比较靠谱。