1、平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。
2、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右（每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。
3、平安保险业务员工资是佣金制度平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。
1、平安车险工作稳定。平安车险公司还是挺不错的，是中国第一家股份制保险企业，工作稳定，年底分红多，并且有周末双休，饭补，加班补助等待遇。
2、不可否认的是，保险公司的销售职位确实压力很大，待遇一般不是很稳定，很多时候靠业绩说话，而且一般的销售人员和保险公司签署的是代理合同，保险公司不给上社保之类的。
3、总之一句话，电话营销不错的，但要选好行业。
4、中国平安里的电话销售怎么样？这同样是一个有歧义的问题。
5、平安车险电话销售，这份工作待遇，行业内做得好的人，工资月月过万，可也有更多工作业绩不突出人群，工资只有几千元，甚至有一部分员工，月月只能拿到保底工资。
6、车险在电销中工资待遇方面相比其他的产品，如寿险红酒等比较平衡寿险有能者破10万月收入不是梦，但是两级分化，差的人可能只有2000出头的工资而车险只要你踏进了，相对能完成公司任务的工资不太可能低于4000的。
1、做的好的工资一般可以上万是没有问题的，普通的就是4000左右。而且我们进的是车险，相对于寿险成交率高很多，虽然提成没有那么高，却也没有那么的难。
2、寿险有能者破10万月收入不是梦，但是两级分化，差的人可能只有2000出头的工资而车险只要你踏进了，相对能完成公司任务的工资不太可能低于4000的。但是高的话也就1万多2万，单指坐席。
3、电销车险的工作还不错。电销车险是车险的一种购买方式，属于一种新的营销模式。用户以电话为主要沟通手段，借助网络、传真、短信、邮寄、递送等辅助方式购买车险（商业险以及交强险）的一种便捷购买方式。
4、在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。
5、不错啊，平安人寿上海电销中心是全国七大电销中心之一，在寿险公司里面排名前列的。大公司平台好，工作环境很舒适，收入在同行业中靠前，提成是比较高的，业务能力好的话，拿高薪不是什么难事，百度下有很多相关信息。