1、北京社保缴费基数20192019年养老保险的缴费基数下限职工为3613元，机关事业为4713元，上限为23565元。北京社保缴费基数2019由上一年的本市社平工资计算而来，北京社保缴费基数分为五档。
2、因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是674元。
3、住房公积金年度，北京地区住房公积金月缴存额上限4170元。原则上不允许突破上限缴存住房公积金。
4、五项社会保险的缴费基数上限均为上年度本市职工平均工资的3倍。也就是2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的社会保险的缴费基数上限调整为8467*3=25401元。
5、以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%—12%，企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。其它单位缴存比例为12%。
1、年北京社保缴费基数为1-27622元，其中：城镇职工基本养老保险最高缴费基数是27622元；失业保险、工伤保险、生育保险最高缴费基数是13811元。
2、五项社会保险的缴费基数上限均为上年度本市职工平均工资的3倍。也就是2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的社会保险的缴费基数上限调整为8467*3=25401元。
3、缴费负担减轻。据此，北京市社保中心又发布了2019年养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数。自2019年7月起，城镇职工基本养老保险、失业保险缴费上下限标准为3613元、23565元；工伤保险缴费上下限标准为4713元、23565元。
4、也就是4713元。企业职工和机关事业单位职工养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数的上限都是非私营单位社平工资7855元的300%，也就是23565元。
5、公积金缴存基数根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
6、因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是674元。
北京地区，社会保险缴纳基数的上下限和上年度本市职工平均工资有关：2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。五项社会保险的缴费基数上限均为上年度本市职工平均工资的3倍。
元。根据查询北京市人民政府官网信息显示，2019年全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7855元。
年北京社保缴费基数为1-27622元，其中：城镇职工基本养老保险最高缴费基数是27622元；失业保险、工伤保险、生育保险最高缴费基数是13811元。
养老保险在社保缴纳中，养老保险占比较大，单位缴纳16%，个人缴纳8%。而根据2019年的北京养老保险缴费基数下限为3613元，上限为23565元。
北京社保缴费基数2019由上一年的本市社平工资计算而来，北京社保缴费基数分为五档。注：2018年北京市职工年平均工资为94258元，月平均工资为7855元。
1、北京五险一金最低基数为4279元。上限为21396元。北京五险一金最低缴纳标准：五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。
3、年起北京市社保缴纳基数的上限为24，882元，下限为3，727元。职工缴纳社保的比例由国家和地方规定。其次是住房公积金缴纳基数：住房公积金缴纳基数是指职工按比例缴纳住房公积金的基础金额，由个人和单位共同缴纳。
4、缴费比例按照社保要求为：对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
5、职工基本养老保险、失业保险、工伤保险月缴费基数上限为26541元。
6、试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人账户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人账户养老金每月为165元。