交通银行信用卡中心销售管理储备生是属于编制外员工，非银行正式合同工。
1、交通银行信用卡中心销售管理储备生是属于编制外员工，非银行正式合同工。
2、银行信用卡中心不是银行编制。要明确了解这两个是不同的属性，银行编制都有属于自己的卡类内部渠道，其工作包括有关于处理信用卡的业务，同样，银行信用卡中心也不是隶属于银行编制的。
3、广发银行卡中心正编制，属于广发银行股份有限公司信用卡中心员工，工资由广州卡中心发。分行编制属于当地分行编制，工资由当地分行发。这两种编制在待遇收入方面相差不大，两种编制的社保公积金等也都一样缴纳的。
有工资的。岗前培训要为参与培训的员工支付培训费，一般支付一次性培训费用，这也是对员工付出的回报，以此来激励员工积极参与培训，加快学习效率，培训费用也可以弥补员工因参与培训而产生的相关费用，例如交通费、住宿费等。
《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。
培训期间有工资。根据《企业职工培训规定》：第十二条 企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、 奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。
培训期间不干了有工资。员工在岗前培训期（10天以内）被辞退的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
新员工入职培训期间，用人单位应当发放工资的。用人单位与员工有入职培训的，可以约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
那么，史某等从业人员在培训期间，工厂应该发给他们工资吗？生产企业为了能够更安全、更高效地进行生产，对于从业人员会进行生产安全培训。
1、你只需要到一些办公室或者商铺去推销你的信用卡，只要有人去办理你的信用卡的话，那么你的工资就会很高，所以广发银行信用卡业务员还是挺好干的，只需要你勤奋努力就可以。
2、广发银行信用卡电话销售不好做。业务员电话打不进去，顾客也被骚扰的不堪忍受。现在电话营销遇到的情况是，监管部门的严查还有客户已经对于电话销售非常反感，特别是信用卡电话销售，推广业务更加难办。
3、做信用卡销售的人称之为信用卡业务员，信用卡业务员不太好做，但做得好的话薪资还是比较可观的，信用卡业务员的平均薪资水平，基本上在每月五千元左右，最高的可达数万。
4、但业务员的话就是比较短期的工作，也就是说短期内是可以获得高额的报酬，这要你够努力，再对客户人群，就会有不错的薪资。但从长远来看，信用卡以后不会需要太多的业务员。首先，现在各大银行都采取APP和微信公众号营销。