1、在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
2、平安保险业务员怎样提成职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在5%最高的在5%。
3、年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%（有的公司直接提高佣金，有的公司会发奖品给业务员，也有又发钱又发东西的）。
4、平安保险业务提成多少？比如保额为10万，年交5000，业务...要看缴费年限和险种，2%，10%，20%，30%，35%，都有，你想让业务员拿回扣的话，劝你不要买保险了，这个保险你也买不长。
5、提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
6、要看缴费年限和险种，2%，10%，20%，30%，35%，都有，你想让业务员拿回扣的话，劝你不要买保险了，这个保险你也买不长。
1、车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。
2、你好，正常是有的，不过也要分车，有的车如果去年出险比较多，保险公司有可能加费，而代理保险的人有可能没有佣金。
3、车险的提成很少，如果单独交强险理论上是4%，但是平安不单独做交强险。如果是加商业险，是8%，也就是说，交强险加商业险加起来一共才12%的提成。
4、平安车险2500能拿250-625得提成。平安车险提成在10%-25%左右，出售一份2500元的车险，业务员可以拿到250-625元左右的提成，这种提成仅限商业车险，交强险属于国家强制性购买的保险是没有提成的。
平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。
平安保险业务员工资是佣金制度平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。
中国平安保险业务员工资一般由：底薪+补贴+奖金+佣金+工龄等主要部分组成。附注：底薪：一般是责任底薪，就是每天都得签到，然后最低也要出一个保单才能拿到。
我查了一下，如果你有打算到平安保险公司做业务员的话，底薪一般是1500元一个月，希望答案对你有所帮助。
1、车险查勘员需要全日制本科学历，汽车专业或者机械专业。绩效工资，刚入司底薪在2000左右，奖金根据绩效考核优劣发放。考核后20%的没有奖金。连续两年考核后10%者，清除查勘队伍。考核好的工资加奖金月薪5000多元。
2、我们可以看到，关于平安车险的电话销售，这个职位的确是非常的具有可执行性的。而且对于这样的一个销售来说，通常都是给别人打电话去进行一些推销，而且面对着这样一些问题来说，工作压力也不是特别的大。
3、核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，奖金500-1500，入职一年后待遇基本工资2500+。两年以后看自己能力涨薪。不过在平安理赔部挺辛苦的，不过也很能锻炼自己。
4、高的。1-3年经验平安车险专员平均工资4K。保险平安车险专员平均工资15K，最多人拿10K-15K，占25%。
5、保险理赔的现场查勘员不同地区、不同保险公司月薪是不一样的，平均水平在三四千元左右。还有加班费和奖金之类的，合计平均在4500左右。一名合格的车险理赔员必须经过严格的培训。首先必须会开车，而且技术必须娴熟。
6、在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)