能力要求：（1）强烈的成就动机和进取心；（2）强烈的学习意愿及快速的学习能力；（3）较强的逻辑分析能力；（4）良好的团队合作和人际互动能力；（5）良好的沟通影响能力。
靠谱。根据查询职友集网站信息得知，招商银行的客户经理招聘工作强度大，压力大，面试比较细，比较注重资源，公司有注册商标、工商部门认证、营业执照，是一家资质齐全受法律保护的合法(正规)公司，所以招聘靠谱。
请您通过招行主页人才招聘http：//career.cmbchina.com/进入，是真实的。
违规。这种招聘行为是一种挂羊头卖狗肉的做法，主要是应聘的岗位与招聘的岗位不符，这是一种欺骗毕业生的行为，可以说非常的坑人。
上海招商银行用中介招人不是真的。银行招人不需要通过中介。商业银行招聘人员有两种方式：通过社会招聘：在公众媒体上发布招聘信息，由应召人员投递简历，应召人员通过初审后，银行发送通知，组织笔试、面试等环节录用。
请关注我行人才招聘网页http：//career.cmbchina.com/ 其他照片，请注意区分真伪，以免上当受骗。
1、应届生进南京银行无锡分行前景比较好。南京银行无锡分行作为南京银行跨区域发展设立的第三家异地分行，于2008年9月27日成立。
2、招行待遇不错众所周知，但作为股份制银行，其工作压力远大于四大银行，另外银行这种地方除了讲究学历还讲究背景，2者缺一不可，说是2年柜员，天知道2年以后有没有别的岗位可以深度发展。
3、年1月1日招商银行无锡分行已升格为总行直管的一级分行。无锡分行积极奉行“人才立行、科技兴行”的战略和“因您而变”的经营理念。为推动专业化经营，根据全行业务发展需要，现面向社会进行公开招聘。
4、好进。招商银行省分行好进，招商银行的笔试题量较小，且不考查综合知识，历年的笔试题目均为单选题。
5、总之，如果你是研究生，进去应该没问题。如是本科则看你招聘中的表现和其他条件。因为银行是服务行业，形象好的肯定受欢迎。还有二本学历是底线，否则肯定没有希望。
1、招商银行成都运营中心不好进。招商银行成都运营中心竞争压力大，平均的岗位竞争为70比1，竞争比大，招商银行成都运营中心的要求高，学历也必须是大学本科即以上，必须要过英语四级，故此招商银行成都运营中心不好进。
2、招商银行信用卡中心是大企业，真的是背靠大树毫无忌惮，往往都是割应届生的韭菜，以高收入和银行的发展吸引刚毕业的学生，我将通过这篇文章告知大家。优势 卡中心有完善的晋升和薪酬体系，就是以业绩说话，各种激励奖金。
3、应聘不难，招聘的时候会比较注重语言表达，是否有耐心，还有稳定性，比如说可能会问你，近期有没有结婚生子的打算啊，答案最好是没有啦；薪水的话，一年加一加五六万应该是没有问题的。