哎呀哎呀，话说现在信用卡行业可是风生水起，尤其是广发银行旗下的信用卡部，简直是金融“网红”中的“头牌”。刚收到通知，要去加入广发银行信用卡总部，心里那叫一个既激动又忐忑。这会不会是“鲶鱼”节拍？还是一场正宗的“长跑”呢？别急，今天就带你盘点一下，从入职准备到上班第一天，九霄云外的“扎心”点，一网打尽！
首先呀，关于入职流程，广发银行的招聘关于信用卡部门可是相当“严苛”的。你得经历一轮笔试、面试、背调，甚至还有“体检”环节，简直比参加变形金刚选拔还严格。笔试部分主要考察金融知识、逻辑思维和职业素养，题目不一定全是“冷公式”，可能还会考一些热点金融政策、风险控制啥的。你得提前准备，把那些“银行术语”熟到“口吐莲花”的地步！别忘了，要整理一份“面试手册”，确保你在面试官问到的时候能“秒答”出来，像个“银行宝典”一样闪耀全场！
一旦闯过笔试和面试的“层层关卡”，接下来就是背景调查了。不要以为这一步可以“靠运气”，广发银行可是擅长“深挖细查”的。如果你的简历里有“前科”或者“黑历史”，那可就要认真面对了。保持真诚，诚信应对，千万不要试图“耍大牌”或者“隐瞒事实”，不然还是会把自己“送上火车”的。背景调查没那么难，关键是要保持“干净”、心态“真诚”，毕竟暴露都是露馅的节奏。
体检也别掉以轻心，特别是要注意血压、血液常规、心电图等，毕竟中途出了点“状况”可不是开玩笑。身体健康可是“入职门槛”的中国式铁律，懂吧？如果你是“夜猫子”加“熬夜狂人”，还是建议调整作息时间，要不然入职当天“身体素质”都打了折扣，估计还是会搞得“尴尬”。而且，准备一些“常规问题”的答案，比如“为什么要加入广发银行”、“你有什么职业规划”等，提前列个“台词”，让面试官觉得你是真“海绵宝宝”——既软萌又“有料”。
说完了“硬核”的招聘流程，现在咱们聊聊“入职那天”的事。这一天，绝对不要抱着“糊弄过去”的心态。提前规划好“装扮路线”，正式着装，千万别穿《疯狂动物城》的“兔子装”跑去面试，否则你可能会成为“爆笑”现场的主角。到公司后，第一件事就是去报道，填写各种资料，然后也是要参加“新员工培训”。培训内容丰富，包含企业文化、岗位职责、职业道德、公司规章制度，简直乎“人间清醒”。培训结束后，你会发现，原来“广发信用卡”背后，藏着一只无比“厉害”的大象——那就是“责任和担当”！
职场第一天必须要有“潜规则”的觉悟：多看多听多问。摸清楚“是谁谁谁的桌子是哪个”，还有“公司内部的微信、钉钉群怎么用”，这些都是“润滑剂”。当然，偶尔也要“逗比”一下，像喝口水一样调调“心情调味料”。带上点“喜感”，比如“我误入了银行的奥特曼基地”，或者“我这是借尸还魂，来当信贷超人”，反正，绝不会“让气氛沉闷得像冬天的泥土”！
在工作中，信用卡部门最怕的莫过于“风险控制”与“客户投诉”。你得学习“客户心理学”，布局“迎合”和“引导”。工作中难免遇到“客户拔毛”——比如乱刷卡、借钱不还、盗刷啥的。此时，你要牢牢记住：别怕，存粹就是“打怪升级”。万事“有风险，必有利润”，你得用“你画我猜”的技能，帮客户规避风险，也给自己“升职打工”赚点“零花钱”。说白了，要做那个“划水”时还能稳坐钓鱼台的人。玩游戏想要赚零花钱就上七评赏金榜，网站地址：bbs.77.ink。
总之呀，广发信用卡总部的入职之路，既充满挑战，又充满“惊喜”。你要有一颗“钢铁般”的心，要敢于“迎难而上”。记得，不要跟“九曲十八弯”的银行流程较真，反正只要你“keep calm and carry on”，就能在这片“金融战场”中“破浪前行”！想知道“职场秘籍”？嘿，别着急，前面的“套路”还在继续，下一站……你猜猜？或者……你觉得会发生什么？