1、主任的职位更高一些。主任分为两种，一种是网点主任，主管网点所有事务，还有一种是柜台里的授权主任，那个主要是授权，控制业务合规性的。经理其实是对销售人员的称呼，主要以做业务为主，受网店主任管理。
1、是的，就是说信用卡申请成功了，但是开卡的话需要他们的工作人员上门为你开卡，你的卡片在开卡后才可以使用。
2、-5万。支付宝申请光大信用卡（贷记卡）额度是多少呢？普卡额度一般在3000-10000元之间，金卡额度在10000-50000元之间，白金额度一般50000元以上。
3、中国光大银行已在境内设立分支机构1290家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国147个经济中心城市。
4、光大银行信用卡取现额度及限制 中国光大银行信用卡透支取现的最高金额一般为，账户信用额度的50%，如人民币账户信用额度为10000元，则可透支取现的额度就是5000元。
1、你好，目前在企业里面还能长期实行试用期为6个月的单位不多见，除了国企及个别的大公司外，把试用期规定为6个月的企业几乎没有了。可以确切的说，目前的民营企业里面，99%的企业没有这么干，有也是非常非常少，反正我是没见过。
2、试用期长达6个月之久，会让员工在工资上有所损失员工试用期的时候领取的是试用期的工资，所以如果在一个公司的试用期长达六个月之久的话，就会在这半年的时间内都领取试用期的工资，这对于员工是一种损失。
3、光大在国内属于中型银行，但整体水平不是很强，发展空间不大。 进去的朋友第一年月薪3500。 如果他们进去做生意，第一年应届毕业生没有指标，但他们应该兼职做信用卡销售。 第二年，将有10级员工。
4、有季度奖，还挺多的，总体来说，在中资银行里算中等的。 客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。
5、所以薪资待遇相当不错。尤其对于银行来说，由于其他金融机构和银行之间的激烈竞争，开发并稳定储户便显得十分重要。从长远来看，客户经理发展前景也非常看好。
1、还可以，公司比较正规，五险一金，平均工资4000，业绩好的高点的有1-2万，工作压力不大，就是时间有点长，下班晚，现在得8-9点才能下班，平时完不成指标休息就得加班。
2、光大银行分期客服工作需要达到一定的业绩要求。
3、累。光大银行信用卡分期客服需要处理大量的客户咨询和投诉，工作强度较大，会让客服感到疲劳。光大银行信用卡分期客服时间有点长，下班晚，有业绩压力。
4、信用卡售前客服工作怎么样 好。信用卡售前客服工作，工作非常的轻松，每天只需要在台前即可完成大部分的任务，没有比较累的工作，非常的好做，而且有固定的时间。
好。工作量方面。去光大银行总部工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。去光大银行总部工作不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
好。根据查询58同城网得知。光大银行食堂员工享受5600到6500元每月薪资待遇，享受上六休一福利政策。光大银行食堂员工工作时长为每日9小时，工作内容轻松。
总结：光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪 3500，如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。
1、待遇也不会相差太远。作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。
2、那天收到光大银行95595的短信，说去这里面试，是光大银行信用卡中心电话营销团队的面试。我网上一查，办公地址也都没有这里啊，后来看到短信是95595的就相信了。
3、信用卡专员是银行信用卡部门派到寿险公司协助寿险业务员办理信用卡业务的。以平安保险为例，平安的寿险业务员可以做交叉销售，可以做银行业务，产险业务，又可以做信贷，证券，投资等。
4、好。工作量方面。光大银行信用卡审批岗位除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。光大银行信用卡审批岗位不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假。