1、中国平安车险电销不需要什么证书的，但是要是被录用后，会有一段时间的岗前培训。电销车险是车险的一种购买方式，属于一种新的营销模式。
1、年平安产险在全国各机构设立专门的电销业务部，成为第一家在全国各地专门设立电销车险管理、服务团队的保险公司。
2、目前，车险电话营销没有进行严肃的市场调查，缺乏对一线市场客户需求的认识，缺乏基本数据，导致保险产品开发和销售与市场脱节。产品同质化严重。电话投保的险种比较单调，各保险公司逐渐趋同的趋势更为严重，这也是保险公司正面临着一个难题。
3、平安采用外企的管理方法，首先，面试时，你要给人以干净，乐观，向上，阳光的感觉，一般不会问什么尖锐的问题。工作环境，还是不错的。保险公司的工作氛围两种，一是营销部门，二是管理部门。我不知道你要应聘的是哪种。
4、保险市场主体存在很多问题。首先，很多保险公司虽然重视服务，但服务质量不高，企业与客户之间没有良好的沟通渠道，在服务内容、形式、方式上还存在很多问题。
5、（一）.平安保险存在的问题业务员素质参差不齐，因为公司庞大，人员众多，不免出现一些素质不高的业务员为了业绩，让客户盲目的投保，不顾及客户是否健康告知，这样容易导致客户出险的时候理赔不了。
不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
我们可以看到，关于平安车险的电话销售，这个职位的确是非常的具有可执行性的。而且对于这样的一个销售来说，通常都是给别人打电话去进行一些推销，而且面对着这样一些问题来说，工作压力也不是特别的大。
进行打电话推销，我们可以看到，关于平安车险的电话销售，这个职位的确是非常的具有可执行性的。而且对于这样的一个销售来说，通常都是给别人打电话去进行一些推销，而且面对着这样一些问题来说，工作压力也不是特别的大。
其次，电话销售能够实时了解到客户的需求，并且可以提供定制化的产品和服务，提高客户的满意度。此外，电话销售也能够缩短传统销售模式下的沟通成本和流程，节省时间和成本。
服务态度较好 由于车险电话销售的服务人员都是专业的，他们的服务态度都很好。他们会耐心地为消费者解答各种问题，并且及时回复消费者的咨询，为消费者提供更好的服务。
平安电话车险服务质量高 平安电话车险在服务上做到了极致，凡是选择平安电话车险的客户，可以享受专业的客服服务，在服务过程中，可以实时了解理赔信息，节省客户不必要的等待时间。
1、便捷性高 由于车险电话销售是在线服务，它的便捷性比传统的购买方式要高得多。它允许消费者在家里或办公室里就可以购买车险，而且只需要几分钟的时间，就可以完成整个购买过程。
2、总之，平安车险工作是一个具有挑战性和发展前景的职业。如果你对车险行业感兴趣，同时具备良好的服务意识和销售能力，那么平安车险工作或许是一个不错的选择。（2）高级销售：在初级销售的基础上，拓展客户资源，提高销售业绩。
3、汽车保险电话销售可以非常有利可图 赚钱。电话车险现在属于一种比较普遍的销售方式，对于保险公司和消费者来说，都能从经济成本的角度实现双赢。由于座席人员直接面对客户，省去了中间环节，保险公司不需要再洗去营销渠道的成本。
4、不怎样，而且提成不多。你就会感觉其实这个也很轻松的。如果是一般的销售电话客服，比如电信。这个刚开始不是很好做，客户已经处于防备阶段了，能逾期不给钱的肯定是资金链断了，什么银行这个说法到时挺新鲜。
5、野草号码本平安公司有很多，因为当年赠险特别多，正确概率也高一些。在销售过程中，一个好的网销是千分之4左右。其他公司很多都没有。网络赠险的电话本情况要比野草电话本好不少，通常成功率在百分之二三。
我闺蜜就在平安人寿上海电销中心做业务，听她说她们公司还不错，主要是收入比较高，平时的福利也比普通公司要好，毕竟平安人寿可是人寿保险里面很有名气的大公司。虽然说做业务有些压力，不过也不是特别累。
我们可以看到，关于平安车险的电话销售，这个职位的确是非常的具有可执行性的。而且对于这样的一个销售来说，通常都是给别人打电话去进行一些推销，而且面对着这样一些问题来说，工作压力也不是特别的大。
因为电话车险必须集中运营，所以保险公司使用的呼出电话号码，均带有运营中心所在地区号。
工资的话，因为是销售，纯粹是看个人努力，有些人2000左右，有些人却可以做到好几千。
平安的定损太严格，金额也不属于比较高的平台 目前市面上保险公司的保单中，人保、太平洋是最有价值的。以上结论得出，用理智的角度看中期发展平安不是一个最好的选择，但是事在人为么，平安成功者还是最多的。