虽然根据国家现行相关政策规定，养老保险中断期间费用可以选择不补缴。不过还是建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴，若以后补缴，同样的时间段补缴的数额多些。
职工养老中间断交可以补。养老保险断交可以补交。一般来说，在断缴后一个月内补交欠费可以恢复缴费状态，如果超过一个月未补交欠费，则需要重新办理参保手续。
社保中断后在以下这些情况下可以补缴：城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续；企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保；从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。
因此，养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，定期交纳相关待遇不受影响，否则就需要重新累计交纳年限，且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
1、缴费年限与养老金金额受影响：养老保险需缴满十五年，退休后方可领取养老金。若中途断交一年，将导致缴费次数不达标，无法正常领取养老金，只能选择补缴。由于缴费年限不足十五年，会影响到退休后每月领取的养老金金额。
2、经济收入影响 养老保险断交会对个人的经济收入产生直接影响。断交后，个人将不再享受养老保险待遇，也就是没有了养老金收入，这将直接影响个人的经济收入。社会保障影响 养老保险断交后，个人将不再享受养老保险的社会保障，这包括医疗保险、住房公积金等。
3、养老保险断了有下列影响：影响退休待遇。这是最直接的影响，原本交24年，断交3年，退休累计年限21年，退休金至少少两三百块钱。可能要延迟退休。
4、减少缴纳者的交费年限；计算养老金的时候会有一定亏损；工龄和工资都会减少等。按照相关规定，养老保险到退休时只要累计缴纳养老保险交满15年即可领取养老金，即使没有缴满15年，也会将个人账户一次性支付给本人，但是养老保险的断交还是会给被保险人造成一定影响的。
如果达到法定退休年龄前，社保缴费年限已满15年，断缴会影响养老金待遇，以及今后每年国家给退休人员调整养老金。因为养老金待遇和缴费年限挂钩，并成正比。如果缴费标准低，影响相对不明显。如果缴费标准高，影响相对明显。毕竟养老金待遇的计发原则是多缴多得，长缴多得。
法律分析：对于养老保险影响不大，因为养老保险退休时累计缴满15年可以享受待遇；对于医疗保险，如果断缴，次月起将不会享受医保待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
社保断开半年，对养老保险影响不大，因为养老保险是累计计算缴费年限的，到退休年龄时，累计缴满15年，就可领取养老金。后期找到新单位后，继续缴纳就可以。只是断开这半年少了半年的缴费年限而已。社保断开半年，对医保的影响是比较大的，有等待期，需要在重新缴纳6个月后，才能享受医保报销待遇。