1、一般规定：到达退休年龄后补交：一般情况下，到达退休年龄后是不允许补交养老保险的，但可以续交。若应缴纳而未缴纳，可能需要支付滞纳金。退休时补交：退休时，通常是按退休时上年度的社会平均工资为基数补交大约1年的社会平均工资。对于更多年限的补交，一般是针对一些历史遗留问题和个人特殊情况。
1、如果说断了的期限不超过两年，我们可以抓紧时间去进行补交，在两年内的社保，我们都是可以去进行补交的，虽然说补交的手续可能会有些复杂。超过三个月以上的社保补交，一般就需要提供劳务合同证明以及银行流水等资料，这个大家可以去问一下代缴的公司。
2、企业职工改制后，断交社保这么多年，需要自己补交了。现阶段我国社保缴费，需要十五年，退休年龄期限是男性六十周岁，女性五十周岁。如遇到上述不足年龄，可以延迟退休，或一次性补缴。
3、社保断交后续交，单位续缴费后下个月就可以使用，即续缴后下月1号就可以使用。如果是个人续交的话，中间断了未超过3个月，续缴费后下个月1日生效，如果超过了3个月，就有6个月的等待期，等6个月后才可使用。
4、企业职工改制下岗后未续缴养老保险是可以在退休时补交的，补缴满15年可以享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律分析：职工养老保险可以补交。一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证。
职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。
法律分析：职工养老保险是可以补交的。补交流程如下：申请人携带身份证、养老保险手册和个人档案，到当地劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系的手续。劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》，与申请人签订《接续保险三方委托缴费协议》。
职工养老中间断交可以补。养老保险断交可以补交。一般来说，在断缴后一个月内补交欠费可以恢复缴费状态，如果超过一个月未补交欠费，则需要重新办理参保手续。
中途断交补缴：参保人员因为工作的调整导致职工社保中断的，在断交不超过三个月的情况下可以让新单位帮忙补缴，补缴的部分可以算入连续缴费年限中。漏缴补缴：用人单位必须为在职员工缴纳社保，若是单位漏缴或者故意不交，按规定是需要为员工进行补缴的。
江苏养老保险可以补交。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险缴费是按月计算的，每个月的缴费金额是根据个人工资收入和社保制度规定的缴费比例来确定的。如果个人漏交或者少交了养老保险费用，可以在规定的时间内进行补缴。
法律分析：国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。
县（区）属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业，其职工自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至1995年12月31日按国家和省规定可以计算为连续工龄的时间，用人单位和职工本人可以补缴。
企业职工改制下岗后未续缴养老保险是可以在退休时补交的，补缴满15年可以享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
但如果累计缴费年限不足15年，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，可以补缴至满15年，以按月领取基本养老金。该法律条文详细说明了，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，若累计缴费满十五年，则可按月领取基本养老金。
到退休的年龄可以一次性补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。