本文摘要：江苏省工伤保险条例 〖One〗条例概述 江苏省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故或患有职业病时，能够依法获得医疗救治和经济补偿。该条例...
〖One〗条例概述 江苏省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故或患有职业病时，能够依法获得医疗救治和经济补偿。该条例详细规定了工伤保险的适用范围、保险待遇、工伤认定程序、赔偿标准等内容，为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据。
〖One〗一） 社会保险行政部门应对能够初步证明职工与用人单位存在劳动人事关系或符合申请条件的工伤认定申请，予以受理。（二） 校园学生在实习期间发生伤亡事故申请工伤认定，社会保险行政部门不予受理，除非已按相关规定参加工伤保险或形成劳动人事关系。
〖Two〗我国的工伤保险条例明确规定了十级伤残的赔偿标准。在江苏省，工伤十级伤残的赔偿项目涵盖了多个方面，具体包括医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，以及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
〖Three〗江苏省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故或患有职业病时，能够依法获得医疗救治和经济补偿。该条例详细规定了工伤保险的适用范围、保险待遇、工伤认定程序、赔偿标准等内容，为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据。
〖Four〗江苏省工伤保险条例规定的认定条件是：在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况下可以根据上述不同的条件来认定工伤。
〖Five〗江苏省工伤十级伤残的赔偿项目通常包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费。一次性伤残补助金：按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定，十级伤残为7个月的本人工资。
〖Six〗镇江市工伤待遇标准 江苏省实施办法第二十七条第二款规定，设区的市人民政府可以依据当地经济发展水平、居民生活水平等因素，在基准标准基础上上下浮动不超过20%，确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
八级工伤的赔偿标准包括两部分：一是社保赔偿，具体金额为本人工资的10个月，这里的工资依据是工伤事故发生前，单位向社保部门申报的月工资。二是工伤职工离职时，单位需额外支付本人工资的10个月作为补偿。社保赔偿部分，主要是为了补偿因工伤导致的工作能力下降带来的经济损失。
江苏省内工伤保险条例对于八级伤残的赔偿标准有着明确的规定。根据条例，当职工因工致残被鉴定为八级伤残时，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金额的具体标准为11个月的本人工资。这一赔偿旨在帮助伤残职工尽快恢复生活和工作能力。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。 【相关法律】 所以根据《 工伤保险条例 》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是 八级工伤 赔偿标准。
〖One〗申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。（1）工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
〖Two〗三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
〖Three〗江苏省工伤保险条例规定的认定条件是：在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况下可以根据上述不同的条件来认定工伤。
〖Four〗四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。