1、一年一次。员工患病或非因工受伤的情况下，可以申请工会互助保险报销，每位员工一年只能申请一次互助金，申请成功后互助金的报销期限为一年。职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。
综上所述，工会会员进行二次报销需要准备有效证件、合作医疗证、出院证明和医药费收据，收集住院费用清单，并提交其他必要材料至县市区合作医疗管理经办机构。
大病医疗保险的二次报销，是在初次报销的基础上，对参保人员自付部分进行二次报销。不过，若要进行二次报销，参保人的自付费用需超过600元。
法律分析：工会二次报销所需材料如下：参加社保的住院病人身份证或者户口簿；主要是患者本人的有效证件即可。参加社保住院病人合作医疗证；出院证明；医药费收据；住院费用详细清单；县市区合作医疗管理经办机构规定需要提交的其它材料。
职工医保工会二次报销的比例和要求：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。
广州职工医保二次报销的条件如下：医疗费用超过一定额度：职工年度医疗费需超过8万元，这是享受二次报销的门槛。统筹基金支付后仍有余额：在职工社会医疗保险统筹基金年度累计支付超过最高限额之后，剩余的医疗费用可由职工重大疾病医疗补助基金进行支付，即所谓的二次报销。
1、根据查询律临网得知，职工医保工会二次报销的比例和要求：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。
2、一个年度以内，首次报销的，起付线金额为1300元，第二次按照第一次起付标准的50%确定，一个年度以内，医疗保险最高支付限额为7万元，在职工人急诊报销起付线为2000元，退休职工为1300元。第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，为650元。
3、综上所述，工会医保二次报销规定包括首次住院起付标准1300元、后续每次650元，报销比例根据费用不同分为85%-95%三档，普通住院结算周期90天、精神病360天且起付标准减半，统筹基金年度支付上限为7万元，住院大额最高支付10万元，支付比例固定为70%。
4、法律分析：职工医保工会二次报销的比例和要求：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。
1、其中100元是全自付药品，剩余1900元属于医保范围内金额（非社区医疗机构的门诊报销比例为70%）。自付一：1800+（1900-1800）*30%=1830元；自付二：0元（部分自付的药品或诊疗）；自费：100元（全自付药品）；最终，个人支付=自付一+自付二+自费=1930元，医保报销70元。
2、居民需携带必要的文件前往受理中心申请零星报销或住院补助。受理中心前台工作人员接收材料，若符合条件则立即受理。中心会将信息录入系统，材料随后转交至区医保中心审核。区医保中心审核通过后，将通过银行卡或邮政汇款方式支付报销款项。
3、上海医保提供了多种报销方式供参保人员选择，包括线上报销和线下报销。线上报销可通过医保官方网站、手机APP等途径进行，方便快捷；线下报销则需前往指定的医保服务窗口办理。参保人员可根据自身实际情况选择适合的报销方式。提交报销申请 在选择好报销方式后，参保人员需按照要求提交报销申请。
4、职工医保的门诊报销：对于职工医保的门诊报销来说，首先有一个免赔额，是1500元。如果低于1500元，可以从医保的个人账户中进行开支，如果超过1500，就可以进行报销了。而报销比例一般是在50%-65%之间，医院级别越高，报销比例反而越低。
5、门急诊自负段：在职职工的自负段费用为2000元。 门急诊共负段报销比例：在职职工的共负段报销比例为80%，退休人员的共负段报销比例为85%。此外，职工医保统筹基金用于支付门急诊、住院、门诊大病、家庭病床，以及纳入门诊统筹管理的定点零售药店等发生的医疗费用。
6、在上海，职工医保的报销比例根据不同的待遇项目有所不同。在职职工在门、急诊时，需要先用掉当年医疗保险计入的金额，用掉后进入自负段，自负金额为1500元。在自负金额超出1500元以后的费用，可以按照规定比例报销。
1、职工参保后因病住院时，可享受住院费用医保统筹个人自付部分首次80%、第二次70%的报销政策。二次报销的手续：参加社保的住院病人身份证或者户口簿；主要是患者本人的有效证件即可。
2、会二次报销。工会二次报销需要身份证或户口簿原件、医保卡、医疗补偿结算单、收费清单、结清汇总表、医疗机构费用发票等材料，对住院缴纳费用无限制要求，只需提供的对应材料，公会会二次报销。二次报销指的是基本医疗保险报销后，由退休人员、军残补助等基金将需要个人自付的部分金额按照相应比例再报一次。
3、职工参保后因病住院时，可享受住院费用医保统筹个人自付部分首次80%、第二次70%的报销政策。
4、工会医保二次报销规定符合的剩余高额费用，可进行大病医保二次报销。
5、法律分析：职工住院一般情况下工会会二次报销，但是各地报销比例可能不太一样。比如北京市工会报销比例如下：普通住院治疗：在基本医疗保险统筹基金支付范围内（指起付标准以上至最高支付限额以内），由会员承担的自付一部分的费用。
1、夫妻都是有工会的可以报销2次。除了正常报销外，还可以再大病报销。工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
2、二婚工会福利能享受。办理结婚证需要的材料：结婚双方的户口簿、身份证；当事人双方均无配偶的证明；当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明；3张2寸双方近期半身免冠合影照片。
3、法律分析：具体情况具体分析。首先要满足单位和个人已加入工会（还没有加入的小伙伴可以申请加入，平时会有节日福利，生日福利等）找单位的工会主席拿人文关怀表，结婚复印件一份，表格填写完我们是上交给财务就好了。
4、这个是根据国家的政策来执行的，一般都是一年一次。具体得看你的工作单位和学校政策。目前政策上已没有什么困难补助。至于各单位自已弄的困难补助，只要在本单位按困难程度来确认就可以，没具体的标准限制。发时单独制表，由本人签字即可入帐（同工资表），作为应付工资的二级科目就行。
5、两份如果是双职工，结婚慰问是两个人都有的。因为两个人都是工会会员，虽然是双职工结婚，与工会会员每人的权益不冲突，两个人都能领。
6、分开收。工会会费是按照人头个数计算的，即使是夫妻也应该是各交各的，在工作上只有伙伴关系，没有夫妻关系。夫妻：丈夫和妻子。一般由婚姻关系确立。夫妻关系的确立，一般由民政部门确认。男子与女子抱着美好的愿望，结为夫妻。