1、一次性补缴时间：一次性补缴起始时间根据当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。市直单位的起始时间：国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月；合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月；临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。
法律分析：只有符合以下三种条件的，还可以补缴社保：（1）以前交过城乡居民养老保险，但是在退休的时候也就是60岁，没有交够15年，这个可以一性补缴，但是最高补缴年限不超过15年，不补缴退休以后就领不到养老金。（2）企业没有按时足额给员工缴纳社保，这种情况可以通过劳动维权，让企业补缴社保。
养老保险在某些情况下是可以进行补交的，需要注意的是，养老保险的补交需要区别时间间隔，主要是因为政策的调整。随着现在养老保险的放开，目前只要能提供相关的证明文件，本着人个自愿的原则，只有中断不超过一年都可以将之前未交纳的养老保险补交，进一步加大了办理养老保险的力度。
不能了。第一，追诉时效以及诉讼对象问题，劳动纠纷仲裁时效为1年，民事纠纷追诉时效为3年，九十年代到现在都二十多年了，早就过了追诉时效，而且这么多年下来这个工厂是否还存在？第二，法律依据问题，强制交纳社保现在基本都是从2008年出台的《劳动合同法》开始，九十年代主张交纳社保，没有法律依据。
年国家实行的是计划经济，未经国家劳动局批准的正式职工，不计算视同缴费，你只能自己缴费满15年之后到年龄办理退休。
部分允许补缴的地区：针对特定人群：原固定职工、劳动合同工、长期的临时工，或城镇户籍临时人员，在部分地区可能允许一次性补缴15年养老保险。
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
薪酬待遇及劳动合同签订：与新矿集团矿管公司或新巨龙矿业公司（龙固煤矿）签订劳动合同，缴纳五项社会保险或五险一金，与正式工同工同酬，月工资8000-15000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，免费提供劳动保护用具，生活用品，有班中餐，免费提供住宿。
1、法律分析：目前，在我国已经取消了一次补缴社保的政策了，但只有下面这五类人依然可以一次性补缴。对于那些被解雇或者刑满释放的，没有公职的职工。他们这些突发的原因，有可能根本就没有参保或者是办理养老保险，被开除、未经公共服务被释放、除名的人，未参保或者中断缴费的，可以补足社会养老保险。
2、您好！养老保险的领取是要符合一定标准的，只有在养老保险缴满15年，且达到了退休年龄后才能领取养老保险，若是因为一些情况导致养老保险未缴满15年，可以申请补缴。因此父亲从42岁开始交养老保险，若在退休之前未缴满15岁，可以申请补缴。
3、原则上是不能补缴的，但今年许多地区出台了新的补缴政策，允许以前在企业干过，并且欠费或没有缴费的人员补缴20130日以前的社保，但必须要有一下条件：截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
4、法律分析：晚。目前，职工养老保险通常是不允许一次性补缴的，只有符合条件的个别人员可以一次性补缴。所以如果退休年龄是50岁的话，40岁才开始缴纳社保，就达不到15年的年限了，通常需要延迟退休，直到缴纳满15年。具体如何处理，可以详细咨询当地社保部门。
只有1991年7月25日《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》实施后，按该规定招收的农民轮换工，可享受该规定规定的相应待遇。该规定明确了农民合同制工人实行养老保险制度、农民轮换工实行回乡生产补助金制度。
收费标准：医疗证工本费2元；收费依据：《关于调整医疗记帐单工本费标准的复函》（粤价函〔1999〕181号）办理期限及服务承诺 办证时间为每周三上午。符合条件、材料齐全的即时办理。
三）合同工：工人增人卡、劳动合同手册、参加养老保险证明。怎样申办优先医疗证？（一）医疗证号字头为“71”、“73”：持市委组织部干部优诊介绍信或市委老干局优诊待遇证明及复印件；“73”字头医疗证凭5．5万元缴款票据。
年社保在一定条件下是可以一次性补缴的，该政策自2018年1月1日开始实施。具体来说，一次性补缴社保需要满足特定的条件。例如，已经到达退休年龄但缴费年限未满的人员，或者在国家相关法律实施前参保且延长缴费五年后仍不足十五年的人员，可以进行一次性补缴。
社保一次性补缴政策，具体如下：养老保险缴费年限不满15年的，不能领取养老金。15年支付期是领取养老金的最低门槛。如果你想领取更多的养老金，就需要缴纳更多的社保费用，增加缴费年限；医疗保险缴费年限低于最低年限标准的，不能享受终身医疗保险待遇。
一次性补缴社保政策允许特定人群在满足一定条件下，一次性缴纳之前未缴纳的社保费用。此政策旨在保障更多人享有社保待遇，但具体规定和条件因地区和时间而异，2024年的政策有所放宽。
补缴方式将采取一次性补缴的形式，即符合条件的参保人员需一次性缴清所欠社保费用。补缴标准将根据参保人员实际欠缴的金额及补缴时间等因素确定，确保公平合理。补缴流程 参保人员需前往当地社保部门或指定机构办理补缴手续。具体流程包括提交相关证明材料、填写补缴申请表、缴纳补缴费用等步骤。