1、当实际缴纳时，会计分录为：借：其他应付款－养老保险费（或其他相应保险费用）贷：银行存款 失业保险和住房公积金的处理方式与养老保险相同。而医疗保险的处理也基本与养老保险相同，只是单位承担的部分是从福利费中开支的。
1、在填写个税申报表时，应找到与基本养老保险相关的栏目。这些栏目通常会要求填写基本养老保险的缴费金额、缴费期限等信息。对于缴费金额的填写，应确保与实际缴费记录相符，避免出现误差或遗漏。同时，还应注意填写正确的缴费期限，确保信息的完整性和准确性。
2、个税申报表中的基本养老保险填写步骤：登录税务网站，查看自己的工资纳税申报表。查看相应的信息，并根据当地税务局的比例和时间情况，填写对应的个人所得税养老保险基金，然后提交表格。等待审核，根据相应的要求进行修改，然后正式确定税收养老保险金额。
3、可以通过单位的人事或财务部门获取“三险一金”的缴纳证明，或者登录当地社保和公积金管理部门的官方网站进行查询。填写个税申报表：在个税申报表的相应栏目中，根据获取的缴纳证明，分别填写养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴纳金额。注意核对填写的金额与缴纳证明上的金额是否一致，确保数据的准确性。
4、自通知印发之日起，在先行城市（地区）所在地参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者，可参加个人养老金。 近日，个人所得税app进行了版本更新，办税频道增加了“个人养老金扣除信息管理”功能，支持扫描个人养老金缴费凭证二维码以录入相关扣除信息。
交个人所得税是扣除五险一金之后。个人所得税的缴纳是在扣除五险一金后的工资基础上进行的。职工的工资薪金所得，在计算个人所得税时，应先扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。五险一金是在税前进行扣除的，从而降低了应纳税的工资额，减少了个人所得税的缴纳金额。
个人交纳的社保是不要扣税的，如果是单位给缴纳社保，应该是个税税前扣除社保金额的。从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。如果雇主没有为劳动者缴纳社保费，即不存在基于雇佣关系所产生的工薪所得税前扣除项目。
允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
当企业实际缴纳养老保险费用时，应将其视为一项费用支出，并在会计分录中作如下记录：借：社会保险费支出（或相关费用科目）贷：银行存款（或现金）此分录反映了企业实际支付的养老保险费用，将其从银行存款或现金中划出，并计入相应的费用科目。
具体的会计分录为：借：管理费用-社会保险，表示将单位承担的社会保险费用计入管理费用账户；贷：应付职工薪酬-社会保险，表示在应付职工薪酬账户下增加了相应的负债。最后一步是交社保金。在这一步骤中，企业需要将单位承担的社会保险费用和个人承担的社会保险费用一并缴纳给社会保险机构。
现在社会养老保险费缴纳分为两种方式：通过基本帐户直接扣款 基本帐户没有钱的，直接带银行卡到地税部门刷卡缴费。
单位在编制工资发放表时，首先应进行会计分录处理。