不可思议！今天由我来给大家分享一些关于珠海市工伤保险补偿条例〖珠海市工伤十级伤残有多少钱〗方面的知识吧、
1、法律分析：珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。
3、珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。
〖壹〗、工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人10%，单位10%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
〖贰〗、工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳。按照广东省的相关规定，在计算工伤保险待遇时，若涉及到全省上年度职工月平均工资，则依据2019年度珠海市城镇非私营单位在岗职工月平均工资8407元进行核定。
〖叁〗、你好，现在珠海的工伤保险的缴费基数我记得是1650元-100000元，具体请咨询社保中心。
〖壹〗、上调。根据查询广东省社会保障局官网得知，2022年12月31日前享受一级至四级伤残津贴且2023年1月1日后仍符合继续享受条件的人员，其一级至四级伤残津贴分别每月加发80元、70元、60元、50元。经定额加发调整后，其伤残津贴仍低于“托底线”4511元/月的，按照4511元的标准发放。
〖贰〗、一级至四级工伤伤残人员，其伤残津贴在原标准基础上每月增加80元、70元、60元、50元。经定额加发调整后，其伤残津贴仍低于“托底线”4511元/月的，按照4511元的标准发放。
〖叁〗、即：2021年12月31日前已享受一级至四级伤残津贴人员，从2022年1月1日起四级、三级、二级、一级伤残人员分别定额加发288元、307元、326元、345元；对于经定额加发后仍低于全省“托底线”4511元的人员，按照4511元的标准予以发放。
〖肆〗、一）定额调整方面1四级伤残人员加发288元/人/月2三级伤残人员加发307元/人/月3二级伤残人员加发326元/人/月4一级伤残人员加发345元/人/月（二）托底调整方面经定额发放后仍低于全省“托底线”4511元的人员，按照4511元的标准予以发放。
伤残待遇：九级享受9个月的本人工资待遇（本人缴费工资低于实际工资标准的、差额部分由用人单位补足）。解聘劳动合同的、由用人单位支付一次性就业补助金、工伤保险基金支付一次伤残补助金（通常为四个月，由于本规定是由各地区人民政府规定，所以有所差异）。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤赔偿金额的计算需考虑多个因素，包括工资标准、工伤发生地、是否解除劳动关系等。
工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
广东省工伤九级的具体赔偿标准如下：医疗费用：依据医院出具的发票，社保通常承担80%左右，个人需支付剩余20%。住院期间的伙食补助费：按照每天100元的标准，70%由社保承担。交通费：实际产生的费用由社保报销。停工留薪期间的工资：按照受伤前12个月平均工资计算，由单位支付。
九级工伤赔偿数额在12万元左右，建议申请劳动仲裁维权。一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
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