如果你是经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，五级工伤可以获得工伤赔偿（工伤待遇）491328元。计算方式如下：一次性伤残补助金，18个月的本人工资。假定你本人工资为4800元，18X4800=86400元。
城乡残疾人机动轮椅车车主可获残疾人机动轮椅车燃油补贴。法律客观：侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的，应当赔偿残疾者生活补助费。依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级。
工伤保险条例还规定，工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工生活不能自理且在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。这些规定旨在保障工伤职工在受伤期间的基本生活和医疗需求，确保其权益得到合理保护。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残12个月本人工资，八级伤残10个月，九级伤残8个月，十级伤残6个月。 若劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
遵义市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为最高六个月，最低二个月本人工资；其他费用根据实际确定。
如果解除劳动关系，7级伤残单就三项一次性赔偿金大概在21万左右。
首先，脾脏切除属于七级工伤。《工伤鉴定标准》中，对七级伤残进行了列举，其中的第五十三种情况是：成人脾切除。其次，七级伤残赔偿的项目有：医疗费；误工费；护理费；交通费；住宿费；住院伙食补助费数；营养费；残疾赔偿金；残疾用具费；被扶养人生活费；精神损害赔偿；鉴定费；财产损失。
脾摘除一般是属于七级伤残，具体的赔偿费用要根据受害人的治疗情况来确定，赔偿项目是从工伤保险基金支付一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金。脾摘除属于七级伤残，应赔付如下：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
因工伤脾切除的赔偿标准不是固定的。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这就要看实际的情况；工伤脾切除可以定7级伤残，一般可获赔十几万左右，如果工资高，赔偿也更多点，要根据年龄、自身工资等情况具体计算。
工伤九级补偿准则：包括一次性伤残补助金，金额为9个月的个人平均工资；关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，将由省级、自治区及直辖市政府进行制定；在停工留薪期间，员工仍可享受原本的工资福利待遇；除此之外，还包括其他相关费用。
法律分析：九级工伤具体怎么赔偿，根据有关法律规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。
法律分析：职工被专业机构人员鉴定为九级伤残的，可以享受该伤残等级的工伤保险待遇，比如职工能够领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等。除此之外，职工还可以领取由所在单位按月支付的停工留薪期工资，职工在住院医疗期间也可以享受住院伙食补助费、交通费、食宿费等的待遇。
1、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
2、三级伤残者可获得23个月的本人工资；四级伤残者可获得21个月的本人工资。其次，从工伤保险基金中每月发放给伤残员工相应的伤残津贴，具体标准如下：一级伤残者可获得本人工资的90%；二级伤残者可获得本人工资的85%；三级伤残者可获得本人工资的80%；四级伤残者可获得本人工资的75%。
3、四级伤残赔偿标准方面，一次性伤残补助金为18个月，赔偿基数2551元×18个月=45918元。社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需一次性领取残疾退休金和护理费，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
4、四级工伤赔偿金额一般在60万至90万之间，具体数额根据工伤保险条例及当地政策确定。工伤待遇包含多个项目，如医疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金的计算方式为劳动者月工资乘以法定月份数，不同伤残等级对应的月份数不同。
5、法律分析：四级伤残为工伤的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
1、因工死亡的一次性抚恤金为死者20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为死者10个月基本工资；丧葬费标准：因病死亡为4000元；因工死亡为5000元；死者死后家属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元、二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170、二人以上的每人月150元；法律规定的其他情况。
2、周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）×20年；60-75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）×[20-（实际年龄-60）]；75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）×5年。
3、死亡赔偿金的计算按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
4、年死亡抚恤金的补偿标准为：丧葬补助费为上一年度统筹地区职工六个月的月平均工资。供养亲属抚恤金应该要按照本人工资的一定比例，支付给职工生前提供主要收入来源、生前没有劳动能力的亲属。标准如下：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，老人或孤儿每月在上述标准基础上增加百分之十。
5、对于60岁以上的受害者，年龄每增加一岁，赔偿金额减少一年，但最低不得少于十年。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，其中规定死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
6、一级至四级伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享有丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。停工留薪期满后死亡的，近亲属可享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。