个人缴纳社保并不被推荐，主要是由于以下几个原因：首先，风险隐患较大。通过挂靠亲戚或朋友单位参保属于非法行为，可能会涉及骗保，一旦被发现，不仅个人，连带单位都可能面临法律制裁。另外，选择人力资源公司缴纳社保需自掏腰包，全额缴纳并支付服务费，一旦公司卷款跑路，个人的全部投入可能付诸东流。
首先，我们需要考虑个人的经济状况。如果个人经济条件较好，有足够的财力进行长期的养老储蓄，那么自己交灵活就业养老十五年可能是一个不错的选择。通过缴纳养老保险，可以确保在达到法定退休年龄后，获得一定的养老金待遇，从而保障晚年的生活质量。同时，养老规划也是一个重要的考虑因素。
没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
综上所述，自由职业交灵活就业养老保险是否划算，需要根据个人的具体情况和未来规划来决定，不能一概而论。
自己交灵活就业养老十五年是否划算，需要根据个人的经济状况、养老规划、政策变化、投资收益以及风险承受能力等因素进行综合考虑。对于经济条件较好、注重养老规划的人来说，可能是一个不错的选择。但对于追求更高收益或具备其他投资能力的人来说，可能需要考虑其他更合适的投资方式。
自己交灵活就业养老十五年是否划算，首先取决于个人的经济状况。如果个人的经济条件允许，有充足的资金进行长期的养老储蓄，那么缴纳养老保险可以确保在法定退休年龄后获得一定的养老金，从而保障晚年的生活质量。此外，个人的养老规划也是一个重要因素。
实际上，自费社保十五年其实是不太亏的。自费社保就是没有工作单位的人自己以灵活就业身份参加社会保险，这种情况参保人员只能缴纳社会保险中的养老保险和医疗保险，具体的缴费是根据参保人当地的社保平均工资，以及当地规定的社保缴费比例，参保人员选择的缴费基数来确定的。
城乡居民养老保险划算。只要交够15年，并且参保人满足退休年龄，就能够领取到养老金，一直到去世前都可以持续领取，是一份不错的养老保障。
所以，从长远来看，每年7千社保自费十五年非常合算，如果条件许可一定要交社保。每年7千社保自费十五年要注意哪些事项险种，每年7千社保自费十五年要注意险种的选择，因为自费交社保只能交养老保险和医疗保险，参保人可以根据经济条件选择二者都交或者至交二者之一。
灵活就业人员，缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长，缴费越高，退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长，退休后养老金涨幅越大。所以，养老保险多缴多得，长缴多得。 在用人单位就业，对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，缴满十五年，应当按照国家规定继续缴费。
个人交养老保险和公司交，公司交更划算。个人缴纳养老保险时，通常缴费比例为20%。通过公司缴纳时，职工个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。通过公司缴纳养老保险对个人负担较轻。
在公司交社保更划算。以下是具体分析：费用承担比例 公司交社保：在公司交社保的情况下，个人承担的费用相对较少，而公司承担了大部分的费用。
法律主观：有些人认为个人既然能够自己缴纳社会保险，在要单位给交干嘛还要扣自己工资，下面为您介绍了 个人养老保险 金缴纳与单位缴纳的区别供您参考： 交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。
单位缴纳社保要划算一些，因为单位交社保，大部分费用都由单位承担的，职工个人只需要缴纳少部分保费即可。性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保，那么属于违法行为，但是如果是自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公司也是自己家的，这种情况以个人名义办更好，会更省钱。单位名义办的话，单位负担20%，个人负担8%，一共要交工资总额的28%，计入个人账户的只有16%，个人交的话一共交16%，全部计入个人账户。这个比例各个地方会略有不同，但个人缴纳肯定更省钱的。