1、大病统筹属于会计科目中的“职工福利基金”科目。大病统筹是医疗保障体系中的一项重要内容，旨在帮助患有重大疾病的人解决医疗费用问题。在企业的财务处理中，大病统筹的支出应当被纳入“职工福利基金”科目进行核算。
1、而对于大病医疗保险的报销一般是在符合基本医保规定的前提下可按照下列办法进行支付，具体如下： 职工在一个年度内发生门诊、急诊医疗费用累计超过2千元的部分，大额医疗费用互助资金可支付50%，个人需要承担50%。
2、法律分析：在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。
3、法律分析：目前先天性心脏病并没有国家补助金，但是先天性心脏病如果动手术的话，可以在新农合报销，另外还有大病补偿。（注意，孩子的年龄要在0-14周岁之间）怎么申请先天性心脏病的大病补助：要到当地的治疗先天性心脏病的医院去申请。
在医疗保险会计的处理中，计提和支付是两个重要的环节。计提时，应借记“管理费用—医疗保险—大病统筹”，贷记“其他应付款—医疗保险—大病统筹”，以反映企业对医疗保险费用的预估。支付时，则借记“其他应付款—医疗保险—大病统筹”，贷记“银行存款”，以记录实际支付的费用。
在企业中，代扣代缴的医疗保险可以通过其他应付款科目来进行核算。具体来说，在员工缴纳医疗保险费用时，会计分录应当如下：借：其他应付款——医疗个人部分 贷：银行存款 这是第一步，确保公司准确记录了从员工账户中扣除的医疗保险费用。
具体而言，企业首先需要确认需要缴纳的医疗保险费用，并通过“其他应付款——医疗个人部分”科目进行记录。接下来，企业通过银行存款账户支付这笔费用，会计处理为借记“其他应付款——医疗个人部分”，贷记“银行存款”。
具体的会计处理步骤如下：首先，企业发放工资时，应当从员工工资中扣除其个人需要承担的医疗保险费用，并将这部分费用确认为“其他应付款—医疗保险个人部分”。这一步骤的会计分录为：借：应付职工薪酬；贷：其他应付款—医疗保险个人部分。
一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。福利费包括了：职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资提取福利费时，借记“管理费用”科目，贷记本科目。支付的福利费时，借记本科目，贷记“现金”或“银行存款”科目。
借：管理费用——医保（单位负担金额）其他应付款——医保（个人负担金额）贷：银行存款 这样的会计处理方式有助于清晰反映企业为员工缴纳的医疗保险费用，既包括了单位需要承担的部分，也涵盖了员工个人需要自己承担的部分。通过这种方式，企业能够在财务报表中准确地反映出职工医疗保险费用的处理情况。
在社保缴纳的日记账中，对方科目应填写“其他应付款”，因为社保费用通常被视为应付账款。 如果缴纳的是个人所得税，日记账中的对方科目应正确填写为“所得税费用”。 出纳是负责根据相关法规和制度执行单位现金收支、银行结算以及相关账务处理的工作人员。
出纳在处理社保缴纳时，首先需要完成社保开户，这包括准备营业执照、法人身份证、公章等文件，并携带银行卡或现金前往当地人社局咨询具体要求。费用主要用于办理UK，用于后续登录社保系统。办理完开户手续后，应从社保网上注册登录，并插入UK。
以上步骤中，会计在处理工资发放表和相关费用时，需确保所有会计分录准确无误，以保证财务报表的真实性和完整性。而出纳则主要负责现金和银行存款的收付，以及保管现金和票据，但不直接参与工资发放表和社保费用的会计处理。