企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
1、法律分析：基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
2、企业基本养老保险的缴费基数是计算养老保险费用的一个重要依据。它是根据员工个人的上一年度月平均工资来确定的，这个工资水平影响着员工需要缴纳的养老保险费用。
3、基本养老保险的缴费基数，即是计算应缴纳费用比例的基础数据。一般参照上一年的月均工资水平作为被投保人的缴费依据。然而，如果被保人月均工资低于全市职工人均工资的60%，则以其60%作为缴费标准；反之，若月均工资超出全市职工人均工资的三倍，那么就以其三倍作为缴费标准。
4、基本养老保险的缴费基数通常是以职工上一年度的月平均工资总额为准。这个基数有一个上下限，上限通常为当地社会平均工资的3倍，下限则为当地最低工资标准。具体数额根据不同地区的经济发展水平和政策规定而有所不同。企业缴纳的部分则以全部职工工资总额为基数进行缴费。
5、企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。（社保缴纳基数一般是指当月的工资）社保缴纳计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
2、养老保险基数的计算如下：养老保险缴费基数为上一年度职工的年平均工资，养老保险月缴费基数则是上一年度职工年平均工资除以12，因此，养老保险单位月缴费等于，养老保险月缴费基数乘以20%，个人月缴费等于养老保险月缴费基数乘以8%。
3、缴费基数计算方式：养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。失业保险缴纳比例为5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0.2%至3%），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
4、养老保险缴费基数是指个人上一年度月平均工资收入；该基数通常由地方人力资源和社会保障部门根据当地经济发展水平和职工平均工资情况来确定；缴费基数下限一般不低于当地上年度职工月平均工资的60%，上限不超过300%；个人实际缴费金额则是按照这个基数乘以个人应缴费率来计算的。
5、企业职工的养老保险缴费基数等于上年度职工工资总额除以12，即上年度月平均工资。如果职工本人上年度月平均工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按60%计算缴费基数。如果上年度月平均工资超过社会平均工资的300%，则按300%计算缴费基数。
6、单位参加养老保险缴费基数应当是按照劳动者本人的工资水平来进行不同的计算的。与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
养老保险缴费基数是指个人上一年度月平均工资收入；该基数通常由地方人力资源和社会保障部门根据当地经济发展水平和职工平均工资情况来确定；缴费基数下限一般不低于当地上年度职工月平均工资的60%，上限不超过300%；个人实际缴费金额则是按照这个基数乘以个人应缴费率来计算的。
缴费基数计算方式：养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。失业保险缴纳比例为5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0.2%至3%），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
养老保险的缴纳比例为27%，其中企业需缴纳20%，个人需缴纳7%。缴费基数则是根据企业上一年度参保人的月平均工资来确定。
【法律分析】：与社会平均月工资相比，如果工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
养老保险基数的计算如下：养老保险缴费基数为上一年度职工的年平均工资，养老保险月缴费基数则是上一年度职工年平均工资除以12，因此，养老保险单位月缴费等于，养老保险月缴费基数乘以20%，个人月缴费等于养老保险月缴费基数乘以8%。
企业职工 企业职工的养老保险缴费基数等于上年度职工工资总额除以12，即上年度月平均工资。如果职工本人上年度月平均工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按60%计算缴费基数。如果上年度月平均工资超过社会平均工资的300%，则按300%计算缴费基数。