法律分析：可以。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
根据社保规定条款，任何个人都未能享受到特殊的政策待遇。在当前的社会保障体系中，所有参保人员应当按照相同的规则和标准进行缴费和享受相应的待遇。这意味着，无论是正规就业人员还是灵活就业人员，都需按照统一的标准缴纳养老保险费。
灵活就业只交养老保险也能领取4050补贴。4050补贴是针对女性40周岁以上，男性50周岁以上的就业困难人员推出的补贴政策。这部分灵活就业人员在缴纳社保时，只要满足条件，国家会给予一定的社保补贴。
灵活就业只交养老保险不缴医保可以享受4050。4050人员是指周岁女满40周岁，男满50周岁的灵活就业人员，男职工法定退休年龄是60年，目前全国还执行4050人员社保补贴2008年至2010年都可以办理。符合条件需要持身份证到当地社区办事处咨询并办理，只需交个人部分，国家给予补贴。
1、灵活就业人员参加养老保险在一定程度上是划算的，灵活就业人员参加养老保险的划算性可以从多个角度进行分析：缴费比例：灵活就业人员的养老保险缴费比例为缴费基数的20%，单位职工的缴费比例则是个人8%，用人单位16%。
2、个人交灵活就业养老保险是比较划算的。只要交够15年，并且参保人满足退休年龄，就能够领取到养老金，一直到去世前都可以持续领取，是一份不错的养老保障。
3、对于灵活就业人员而言，选择城镇职工社保能够实现自我缴纳，退休后的养老金领取额度相对较高。然而，这种方式除了需要支付社保费用外，还必须承担额外的挂靠单位费用。相比之下，城乡居民社保则显得更加经济实惠，其特点是每年只需缴纳一次费用。不过，这种模式下的养老金领取额度较低。
4、一般来说，灵活就业人员缴纳养老保险还是比较有保障的一种方式，相对来说比较划算。
5、交灵活就业人员养老保险划算。保障未来收入：养老保险的主要目的是为参保者的老年生活提供基本保障，通过按月缴纳养老保险费，参保人员可以在达到法定退休年龄后，按月领取养老金，保障其基本生活需求。
6、跟城镇职工养老保险比起来，个人缴纳社会保障显然是不划算的。弹性就业人员养老保险是指一种保险策略，对于没有固定工作、失业或再就业的人群，这类人就是属于弹性就业人员。这类人的养老保障，政府有针对性的颁布和实施灵活的员工的养老保险政策。
1、法律分析：可以。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
2、灵活就业可以只交养老保险的。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
3、这种就业方式可以只交养老保险。灵活就业人员可以选择只交养老保险，养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在达到法定退休年龄后能够有稳定的经济来源，确保基本生活需求。对于灵活就业人员来说，由于工作形式相对灵活，没有固定的用人单位为缴纳社会保险，需要自行承担社会保险费用。
4、作为灵活就业者，确实有选择只缴纳单一保险的可能。但鉴于医保在日常生活中的重要性，即便可以单独缴纳，我们仍建议灵活就业者考虑加入医保。