团体重大疾病保险是属于商业保险性质的，公司可以选择为员工投保或不投保。为员工投保体现了公司有更好的福利，员工罹患重大疾病一般是与企业无关的（如中风，心脏手术等） ，但职业病除外，有时候部分职业危害因素会导致重大疾病的发生，在责任区分时企业很难解释清楚。因法律规定举证倒置。
包括。大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加机关事业单位职工基本医疗保险的单位及其参保职工，必须参加职工大病医疗保险。大病医疗保险由医疗保险中心组织实施。大病医疗统筹基金按每人每年72元的标准由参保单位负担，其中县财政拨款的作为公务员补贴，由县财政负担。
社保中不包括重大疾病保险，在社保中的医疗保险中是包括大病保险的，可以给予大病补偿。但大病和重疾完全是两个概念，它们的保险属性、保障对象、保障内容等都是完全不同的。
社保的医疗里面，就包含了小病医疗、大病统筹，但是社保是每月扣缴，公司负责一部分，个人承担一部分。大病医保新政：参保个人无需额外缴费 大病保险报销比例不低于50 保障对象为城镇居民医保、新农合参保人，个人不额外缴费；交由商业保险机构承办 一，保障对象 城镇居民医保、新农合的参保人。
1、是违法的，公司的做法是违反社会保险法的规定的，因为医疗保险是与大病医疗险一体的不能分开没有医疗保险对你退休的影响极大因为按社会保险法的规定你必须缴纳医疗保险23年以上退休以后才能享受医保待遇如果公司没有给缴纳医疗保险，退休以后就不能享受医保待遇。
2、公司只交五险不交一金是不违法的。五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
3、单位不按规定缴纳社保，是违规行为，你们可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，这是维护你们合法权益的最有效办法。
1、大病医保的缴纳责任可能由单位或个人承担，具体取决于当地的医保政策以及个人与单位之间的劳动关系。在一般情况下，单位应当为员工缴纳大病医保，为员工提供更为全面的医疗保障。但在特定情况下，个人可能需要自行承担大病医保的缴纳责任。
2、大病保险的缴纳方式主要取决于个人的身份和情况。对于在职员工来说，大病保险的医保部分通常由单位按照一定的比例统一缴纳。具体缴纳比例和方式依据相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。
3、大病医疗由个人缴纳，单位不缴费，属于商业保险。大病医疗由个人缴纳，单位不缴费，属于商业保险。大病医疗保险不属于基本医疗保险，基本医疗保险是社会保障体系中重要的组成部分，而大病医疗统筹制度则属于基本医疗保险的补充形式。基本医疗保险统筹报消范围是基金和个人帐户划定各自支付，分别核算。