首先，进行计提。借记成本费用科目（如制造费用、管理费用、销售费用等，根据受益情况进行确定），贷记应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）。其次，从工资中代扣职工个人负担部分。借记应付职工薪酬-工资，贷记应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）。最后，完成缴纳。
1、在当期缴纳社会保险费用时，应做如下账务处理：借：管理费用——养老保险费（单位承担部分），其他应收款——养老保险费（个人承担部分）；贷：银行存款。发放工资时，若单位已代缴了个人应承担的部分，应从职工工资中扣除这部分费用。账务处理为：借：应付工资；贷：其他应收款——养老保险费。
2、法律主观：由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险失业险”明细中。另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
3、为员工购买社保计入什么科目？会计分录怎么写？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。
4、根据最新的《企业会计准则》，企业为员工缴纳的社会保险被明确视为职工薪酬的一部分。具体而言，企业应将为员工缴纳的社会保险费用记入“应付职工薪酬-社会保险”科目中。在账务处理上，与应付工资的处理方式类似。
5、单位部分）”科目，同时借记“其他应收款—社保（个人部分）”科目，贷记“应付职工薪酬—社保（单位部分）”科目。通过上述会计处理方式，公司能够准确反映员工社会保险费用的支付情况，确保会计信息的完整性和准确性。遵循正确会计科目和流程，有助于提高财务管理效率，避免会计错误，保障公司和员工的利益。
针对不同的缴费主体，具体扣款方式如下： 个人缴存部分个人需要在当月21日前将其应缴纳的养老保险费用打入个人社保账户中，也可以通过网上银行、手机银行等渠道进行线上缴纳。
网络支付：通过互联网平台，如社保局官网或者其他授权的网上服务平台缴纳；单位代缴：职工个人部分由单位统一代扣代缴；自助终端：在社保自助服务终端进行养老保险费的缴纳。
在新会计准则下，单位应交的医疗保险、养老保险、公积金不再通过预提费用处理，而是直接计入“应付职工薪酬”科目。
现在社会养老保险费缴纳分为两种方式：通过基本帐户直接扣款 基本帐户没有钱的，直接带银行卡到地税部门刷卡缴费。
1、针对不同的缴费主体，具体扣款方式如下： 个人缴存部分个人需要在当月21日前将其应缴纳的养老保险费用打入个人社保账户中，也可以通过网上银行、手机银行等渠道进行线上缴纳。
2、养老保险的扣款方式如下：企业和个人的养老保险投保资金通常在每月15日至25日扣款；扣款来源为社保账户绑定的银行卡；不同地区扣款时间可能有所差异；用人单位就业的个人由单位代扣代缴；灵活就业人员直接向社保机构缴纳。
3、在新会计准则下，单位应交的医疗保险、养老保险、公积金不再通过预提费用处理，而是直接计入“应付职工薪酬”科目。