大病医疗保险的保费是不固定的，因为保费取决于地区、投保人年龄、保障额度、保障期限等因素，下面就是各类大病医疗保险保费情况：成人大病医疗保险保费：消费型几百元左右；储蓄型保费相对娇贵，但后期会返回一定的保险费。孩子大病医疗保险保费：费用低于成年人。
1、法律分析：如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。 如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。 而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
2、在一个年度内，职工和退休人员所发生的住院医疗费用超过 基本医疗保险 统筹基金最高支付限额的医疗费用，大额医疗费用互助资金可以支付70%，个人需要承担30%。法律客观：针对一些特别贵的大病，我国将建立补充医保报销制度，在基本医保报销的基础上，再次给予报销，要求实际报销比例不低于50%。
3、法律分析：90%（转外就医的为80%），12个月内大额医疗保险基金最高支付限额为15万元（不含基本医疗保险统筹基金支付的5万元）。
4、大病医疗保险报销范围：在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。大病医保比例的报销是多少 起付线：2万元。超过2万元，可经由大病医保报销。
5、法律分析：职工在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分，大额医疗费用互助资金支付50%，个人支付50%。
6、门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么700元的部分可以报销50%，就是350元。职工医保缴费比例基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。
法律客观：社保即社会保险（SocialInsurance）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率，单位部分16%，个人部分8%。基本医疗保险缴费比例，单位部分6%，个人部分2%。
在中国，社保体系将全社会分为三类人：首先是有单位工作的在岗职工，如某公司的员工；其次是自由职业者，例如作家、设计师等，他们没有固定单位；最后是没有工作的普通居民，包括家庭主妇、学生和孩子等。社保体系为普通人的六件大事提供了保障，即所谓的“六保障”：生、老、病、工伤、失业和购房。
重庆市的社会保险缴费比例根据不同的险种和个人身份有所不同。城镇职工基本养老保险中，单位需缴纳20%，而个人则需承担8%的比例。农民工养老保险的单位缴费率为12%，个人同样缴纳8%。在城镇职工基本医疗保险方面，基本部分的单位缴费率为8%，个人则需承担2%。
工伤保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，本单位工伤保险费率）：不同行业可能差别很大，普通行业一般就十几二十元。
五险一金的缴纳比例在不同城市有所不同，以重庆市为例，五险一金的缴纳比例具体为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.4%，生育保险0.8%，住房公积金单位和个人各缴存12%。
南京市社会保险缴费比例是：养老保险按照个人缴纳8%、单位缴纳14%的标准缴纳、医疗保险按照个人缴纳1%、单位缴纳5%的比例缴纳，具体情况下其它社保的缴纳是基于当地政府的规定进行处理的。
南京社保缴费比例 按照南京社保比例法规，社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元城市垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险和0.5%失业保险。缴纳职工社保都是要按照固定比例计算的，每个月缴费明细的情况我们也不能忽略掉。
法律主观：养老保险企业缴费16%，个人缴费8%； 医疗保险企业缴费8%，个人缴费2%； 大病/补充/ 大额医疗保险 企业缴费80%，个人缴费20%，基数为8； 失业保险企业缴费0.7%，个人缴费0.3%； 工伤保险个人无需缴费，企业根据行业类型实行不同费率。
南京2023年的社保缴费规定如下：养老保险方面，企业需缴16%，个人缴纳8%。失业保险中，企业与个人共同承担，具体比例未提及，但有阶段性政策。工伤保险由企业根据行业缴纳，个人无需缴纳。生育保险同样是企业负责，个人无需缴费。医疗保险方面，公司缴纳9%，个人缴纳2%。
南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴、工伤保险个人不用缴，企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴，公司缴、医疗保险公司缴9%，个人缴2%。
1、例如，职工在一年内的门诊和急诊费用，若超过2000元的部分，互助资金将支付50%，剩余50%由个人承担。
2、医疗保险的年度缴费金额因地区、类型和当地工资水平的不同而有所差异。一般而言，职工医疗保险和城乡居民医疗保险是医疗保险的两大类别，缴费金额不尽相同。缴费比例通常为用人单位承担8%，个人承担2%，并以当地当年的社会平均工资作为计算基数。
3、职工需按上年度本市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗保险费，单位代扣代缴。单位缴纳的费用根据性质分为两种，不含外商投资企业按上年度本市职工月平均工资的6%，按单位在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费；外商投资企业按上年度全市职工月平均工资的5%，按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。