1、依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，员工在因公受伤期间，治疗与休养期间的误工费、医疗费及营养费应由用人单位承担。在此期间，员工的薪资福利待遇保持不变。相关费用以用人单位每月发放为标准，具体停工留薪期限则根据医院证明而定，若超过一年仍需继续休养则需要经劳动能力鉴定委员会确认。
住院前和住院期间的伙食补助费标准为每人每天30元。住院前等待期（含路途）按实际发生的天数计算，但一般不超过3天。如果已经进行了工伤鉴定的，一般来说工伤住院期间的伙食费标准主要还是要看是否在统筹区进行的治疗，如果是在统筹区内则每天是20元，如果是统筹区外地话，是每天30元的伙食费。
在统筹地区治疗的工伤职工，在住院期间，其所在单位应按照本单位因公出差伙食补助费标准的70%，发放住院伙食补助费。计算公式为：住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元/人/天）× 70% × 人数 × 天数。 若工伤职工需在统筹地区以外就医，需医疗机构出具证明，并报经办机构批准。
职工工伤住院伙食补助费标准为，所在单位因公出差伙食补助标准的70%。依照《工伤保险条例》相关规定，职工因治疗工伤而住院的，由其所在单位发给住院伙食补助费，伙食补助费标准按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。
涉及工伤伙食补助费的项目主要包括：住院期间的伙食补助费，其标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%，若单位无此标准，则可参照当地国家机关工作人员的出差伙食补助金标准。对于交通费和食宿费，工伤职工需根据本单位职工因公出差伙食补助标准报销。
依据法律规定，工伤住院伙食补贴由工伤保险基金承担。若用人单位未足额缴纳工伤保险费用，需自行承担此项支出。按照政策要求，住院伙食补贴标准由各地政府制定。实践中，职工受伤后应尽早申请工伤认定及劳动能力鉴定。经确认为工伤者，且正在享有工伤医疗待遇时，其所需的住院伙食补贴将得到合理补偿。
依照《工伤保险条例》相关规定，职工住院伙食补助费通常从工伤保险基金支付，但若工伤职工所在单位未依法缴纳工伤保险，则应由用人单位进行支付。
工伤医疗期内的伙食补助费主要由工伤保险基金支付。依据相关法律，工伤职工在接受住院治疗期间，享有特定标准的伙食补助费，用以弥补其因工伤导致的生活成本增加。
工伤住院伙食补助费主要由工伤保险基金负责承担。根据《工伤保险条例》，职工在工伤治疗期间的伙食补助费，由所在地区政府制定具体标准。若用人单位未按规定缴纳工伤保险，相关责任由用人单位承担。实际操作中，伤者需妥善保管医疗费用发票等证明材料，以确保顺利获取补助。
在工伤住院之时，病人将享受到用人单位提供的伙食补贴。按照相关法律法规，从业人员在工作中受伤或患上职业病时，有权获得工伤医疗待遇。
1、在湖北省的工伤保险条例中，明确规定了工伤住院期间的生活费标准，但并未提及营养费这一项。通常情况下，工伤住院期间的生活费标准会在每日18元至25元之间浮动。
2、工伤住院生活费补助的具体金额因地区和具体情况而有所不同，没有固定的每天补助金额。一般来说，工伤住院生活费补助会参考当地因公出差伙食补助标准的一定比例来支付。例如，有些地方可能会按照因公出差伙食补助标准的70%来发放住院伙食补助费。但也有一些地方会设定具体的金额，如每天70元或30元等。
3、- 职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付，不低于因公出差伙食补助标准的70%，即70元/天。- 在统筹地区内住院治疗工伤的职工，每人每天的伙食补助费为20元。- 统筹地区以外治疗工伤的职工，应选择普通公共交通工具，凭票报销。
4、精神抚慰金原则上在3000至5000元之间。 若有未满十八周岁的子女或男满60岁、女满55岁，依靠伤者抚养且没有其它生活来源的人，需支付被抚养人生活费。单位需负责治疗费用。工伤期间的工资为受伤前十二个月的月平均工资，单位按月支付，如没有这个数，赔偿时补差。
5、法律分析：在工伤待遇中是无营养费这一条的。住院期间生活费是根据地方规定，一般在18-25元天之间。
在法律层面上，住院伙食补助费用指的是因交通事故导致人身受到伤害的患者在医院接受治疗过程中所产生的饮食费用。对于因工伤而产生的住院伙食补助费用，其具体计算方式为参考当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行确定。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工工伤住院伙食补助费标准为，所在单位因公出差伙食补助标准的70%。依照《工伤保险条例》相关规定，职工因治疗工伤而住院的，由其所在单位发给住院伙食补助费，伙食补助费标准按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。
根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
职工因工伤住院治疗时，单位应参照出差标准的70%支付住院伙食补助费。如果工伤职工需前往统筹地区以外就医，其交通、食宿费用应按单位职工出差标准报销。具体补助标准依据《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条规定，出差人员的伙食补助费按出差自然天数实行定额包干，每人每天50元。
在法律层面上，住院伙食补助费用指的是因交通事故导致人身受到伤害的患者在医院接受治疗过程中所产生的饮食费用。对于因工伤而产生的住院伙食补助费用，其具体计算方式为参考当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行确定。
具体来说，伤残职工在住院治疗期间的伙食补助费是根据《工伤保险条例》来规定的。如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
职工工伤住院伙食补助费标准为，所在单位因公出差伙食补助标准的70%。依照《工伤保险条例》相关规定，职工因治疗工伤而住院的，由其所在单位发给住院伙食补助费，伙食补助费标准按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。
在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。【法律依据】《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。