哎呀！这真是太意外了！今天由我来给大家分享一些关于社会保险法的缴费比例〖2024年社会保险缴费比例是多少 〗方面的知识吧、
1、养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。生育保险：单位缴纳10%，个人无需缴纳。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳0.16%-52%，个人无需缴纳。
2、失业保险：企业0.5%，个人0.5%。工伤保险：企业0.16-52%，个人无需缴纳。上海的社会保险缴费比例详细规定为：养老保险：企业10%，个人8%。医疗和生育保险：已合并，企业10%，个人2%。失业保险：企业和个人各自缴纳0.5%。
3、社会保险缴费比例具体为养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%、个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%、个人缴纳1%。工伤保险和生育保险单位缴纳1%左右，职员个人不需要缴纳。
〖壹〗、社会保障缴费比例标准如下：养老保险占比为28%；医疗保险为8%，以单位为主体的缴纳部分包括6%；失业保障费用占到3%；工伤保障费用在不同行业内分为0.6%、2%及2%三个档次；生育保险缴费费率固定为0.7%；住房公积金缴存比例则在5%至12%之间浮动。
〖贰〗、社会保险缴费标准的比例是，养老保险单位承担百分之二十，各人承担百分之八；失业保险单位承担百分之二，各人承担百分之一；医疗保险单位承担百分之八；各人承担百分之二，工伤和生育保险，各人不用承担。
〖叁〗、社保的缴费比例是由国家规定的，各险种的缴费比例有所不同。具体而言，养老保险方面，单位需缴纳20%，个人则需缴纳8%。在医疗保险方面，单位的缴费比例为10%，而个人部分为2%。失业保险中，单位需缴纳1%，个人则需缴纳0.5%。对于生育保险，单位的缴费比例为1%，工伤保险的单位缴费比例为0.5%。
法律分析：养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的。医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的。
社保扣工资的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
社保是工资的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
法律分析：医疗保险个人扣款比例8％，医疗保险个人扣款比例2%，失业保险个人扣款比例0.5%，生育保险、工伤保险个人不扣款。五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的，若是新入职员工，则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。
〖壹〗、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。工伤保险：由用人单位全额缴纳。根据行业风险，工伤保险费率分为0.6%至6%共8个档次，由社保经办机构根据单位所属行业特点核定。生育保险：由用人单位缴纳，费率为0.3%。
〖贰〗、社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。
〖叁〗、一般来说，社保缴纳比例会有低、中、高几个不同的档次，最低的缴费比例一般就是40%左右；像有些超一线城市，其社保缴费基数是社平均工资水平三倍的也有。想要了解具体的社保缴费比例及要求，建议大家咨询当地的社保中心，毕竟各个地区的经济发展情况不同，是没有什么可比性的。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助