1、达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的个人，可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。如果未转入，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
最新劳动法单位交社保的规定包括：缴纳社保的时间、缴纳社保的种类以及强制性规定等。用人单位不缴纳社保的行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。
单位交社保的法律规定是《社会保险法》中有关规定，其中明确规定了用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保，如果未及时办理社保的，是需要追究有关人员的法律责任的。
单位交社保的法律规定是根据《社会保险法》第四条，中国境内的用人单位雇佣劳动者，就需要为劳动者购买社会保险，并且按照法律的规定缴纳社会保险，当然了，对于劳动者个人来说，是可以自己通过网络或者是其他方式来完成查询缴纳具体情况的，也可以通过前往社保经办机构查询。
根据劳动法，用人单位和劳动者均须依法参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。 建立劳动关系的过程中，必须订立劳动合同，作为双方权利和义务的法律依据。 用人单位不得无故不缴纳社会保险费，以保障劳动者的合法权益。 每个劳动者都有权享受社会保险福利，这是劳动者的基本权利。
各项社保缴纳基数法律规定如下：基本养老保险费：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款规定；“医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
单位交社保的法律规定是《社会保险法》有关规定，明确规定了用人单位应当在劳动者入职后的一个月内办理社保的缴纳，具体情况下可以根据实际的社保情况来进行合法的认定处理。
单位交社保的法律规定是根据《社会保险法》第四条，中国境内的用人单位雇佣劳动者，就需要为劳动者购买社会保险，并且按照法律的规定缴纳社会保险，当然了，对于劳动者个人来说，是可以自己通过网络或者是其他方式来完成查询缴纳具体情况的，也可以通过前往社保经办机构查询。
具体来说，社保缴纳应当坚持“企业与职工共同缴费”的原则，即企业和职工各自承担一部分社保费用；同时，社会保险法规定了社保费率的上限和下限，不得超出规定幅度；针对欠费企业和个人，还设置了相应的罚款措施。