1、交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。
1、一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，从工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、工伤赔偿标准遵循工伤保险条例，伤残等级决定赔偿金额。例如，十级伤残可获得7个月工资的一次性伤残补助金。 工伤认定是赔偿的前提，可通过鉴定机构进行伤残等级评估。不同等级的伤残对应不同的赔偿标准，区域差异也会影响赔偿。 2022年工伤赔偿包括伤残津贴和一次性伤残补助金。
3、一次性伤残补助金，其金额为本人工资的七个月。 一次性医疗补助金，其金额为本人工资的一个月。 一次性伤残就业补助金，其金额为本人工资的四个月（在解除劳动合同关系时由用人单位支付）。
4、月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
1、一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，从工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、工伤赔偿标准遵循工伤保险条例，伤残等级决定赔偿金额。例如，十级伤残可获得7个月工资的一次性伤残补助金。 工伤认定是赔偿的前提，可通过鉴定机构进行伤残等级评估。不同等级的伤残对应不同的赔偿标准，区域差异也会影响赔偿。 2022年工伤赔偿包括伤残津贴和一次性伤残补助金。
3、一次性伤残补助金，其金额为本人工资的七个月。 一次性医疗补助金，其金额为本人工资的一个月。 一次性伤残就业补助金，其金额为本人工资的四个月（在解除劳动合同关系时由用人单位支付）。
4、月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
医疗费用、住院伙食补助费、交通费用、停工留薪工资和护理费用。 一次性伤残补助金，其金额为本人工资的七个月。 一次性医疗补助金，其金额为本人工资的一个月。 一次性伤残就业补助金，其金额为本人工资的四个月（在解除劳动合同关系时由用人单位支付）。
工伤赔偿标准遵循工伤保险条例，伤残等级决定赔偿金额。例如，十级伤残可获得7个月工资的一次性伤残补助金。 工伤认定是赔偿的前提，可通过鉴定机构进行伤残等级评估。不同等级的伤残对应不同的赔偿标准，区域差异也会影响赔偿。 2022年工伤赔偿包括伤残津贴和一次性伤残补助金。
赔偿标准十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。一次性伤残津贴是当事人单月薪酬数额X7，如若当事人单月薪酬低于所在地区的最低薪酬标准之时，需按照当地最低薪酬标准计算。当事人在与企业解除劳动合同时，可领取4个月的当地社会平均薪酬（一次性伤残就业津贴与一次性医疗津贴共计）。
标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤认定十级赔偿的标准一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
住院伙食补助费。住院治疗工伤的，住院伙食补助费为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。 交通费、食宿费。从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 护理费。职工在停工留薪期需要护理的，所产生的护理费由用人单位负责。 康复治疗费。
工伤赔偿标准遵循工伤保险条例，伤残等级决定赔偿金额。例如，十级伤残可获得7个月工资的一次性伤残补助金。 工伤认定是赔偿的前提，可通过鉴定机构进行伤残等级评估。不同等级的伤残对应不同的赔偿标准，区域差异也会影响赔偿。 2022年工伤赔偿包括伤残津贴和一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金，其金额为本人工资的七个月。 一次性医疗补助金，其金额为本人工资的一个月。 一次性伤残就业补助金，其金额为本人工资的四个月（在解除劳动合同关系时由用人单位支付）。
年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
天津九级工伤赔偿标准 2023年天津市九级工伤赔偿标准：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、具体赔付数额由伤残等级乘以特定比例得出。如，九级伤残者可得一次性伤残补助金9个月之本人工资。需注意，本人工资系指工伤职工在受工伤前12个月内的平均月缴费工资。若工伤职工工资低于所在统筹区职工平均工资的60%，则按该区职工平均工资的60%计算。如您仍有疑问，请向当地工伤保险机构或律师咨询。
2、在天津，十级伤残的工伤职工可以领取一次性伤残就业补助金，计算公式为：天津市上年度职工月平均工资×3。根据2018年的标准，补助金额为5607元×3个月=16821元。
3、此外，从工伤保险基金按月发放伤残津贴，以补偿受伤员工的收入损失。津贴的发放标准根据伤残等级决定：一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。若津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
4、天津市残疾赔偿金标准是什么？《工伤保险条例》第33条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
5、以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。