设区市应建立工伤保险基金储备金，用于支付重大事故的工伤保险待遇。参保单位发生重大事故，应由工伤保险基金支付的费用超过当地工伤保险基金累计结余额50%时，超出部分由储备金支付。第十二条 职工发生工伤时，用人单位应及时救治，并按《条例》规定及时申请工伤认定。
工伤9级赔偿标准2023： 一次性伤残补助金：九级伤残的标准为9个月的本人工资。 劳动合同终止或职工提出解除劳动合同：此时，工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金，标准为九级伤残10个月本人工资，以及一次性伤残就业补助金，标准同上。工伤所需材料： 工伤职工身份证/社保卡。
九级伤残一次性伤残补助金：本人工资的90%。 九级伤残津贴：本人工资的80%，由用人单位在难以安排工作的情况下支付。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准根据伤残等级确定，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
根据最新的《工伤保险条例》规定，2023年工伤九级赔偿标准为30。71万元，比2022年增长了5。39%。工伤九级赔偿标准主要适用于因死亡而导致家庭成员经济损失的赔偿。赔偿范围包括丧葬费、抚恤金以及由此产生的其他经济损失，如退休金、教育费等。
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。江西工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
江西2023年的工伤一级赔偿标准设定为30万元，这反映了工伤保险条例的严格要求。工伤保险条例规定，因工作原因导致残疾或死亡的受害人，可根据工伤的程度获得相应的赔偿。工伤一级是赔偿标准中的最高级别，意味着这种工伤带来的损失最大。
一次性工亡补助金：按照2023年最新标准，该补助金金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 丧葬补助金：该补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。