1、法律主观：赔偿标准如下：《湖北省 工伤保险条例 》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由 工伤保险基金 支付 一次性伤残补助金 。 劳动合同期满 终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。
1、第八章 附则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
2、第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
3、湖北省对《工伤保险实施办法》进行了修订，于2015年2月1日起正式实施，旨在保障因工作遭受伤害的职工得到医疗救治和经济补偿，同时推动工伤预防和职业康复，分散企业工伤风险。
4、武汉市实施工伤保险的法规依据为国务院《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》。此办法适用于本市行政区域内的企业、有雇工的个体工商户，要求其为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。跨市和生产流动性较大的行业在市内参保遵循国家规定。市内从业人员均享有依法享受工伤保险待遇的权利。
1、武汉市实施工伤保险的法规依据为国务院《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》。此办法适用于本市行政区域内的企业、有雇工的个体工商户，要求其为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。跨市和生产流动性较大的行业在市内参保遵循国家规定。市内从业人员均享有依法享受工伤保险待遇的权利。
2、武汉十级工伤赔偿标准2023是什么 2023年武汉十级工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：十级工伤赔偿标准中，一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
3、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准是指因工受伤或者患职业病的职工，根据其伤残等级和所在地区的生活保障水平，享受的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等待遇的总和。
4、在武汉市，工伤伤残评定等级达到四级及以上，即丧失劳动能力，可以提前退休。具体来说，根据《工伤保险条例》和《武汉市工伤保险实施办法》的规定，工伤伤残评定等级达到四级以上的职工，可以享受退出工作岗位的待遇，即提前退休。退出工作岗位的职工继续参加工伤保险，并按照规定享受工伤保险待遇。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由武汉市人民政府规定。
1、一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
2、湖北省1级至10级工伤伤残赔偿标准概览 1至4级伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将保留劳动关系并退出工作岗位。具体赔偿包括：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
3、享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。