以灵活就业身份交职工医保：通常每月交固定数额，交满一定年限（15~30 年）后，就能终身享受医保报销待遇。以灵活就业身份交职工养老：自由选择交费基数（大多数城市的交费基数，都是当地平均工资的 60%~300%）和年限，通常每月按基数的 20% 来交，交满 15 年就能领养老金。
自己交养老保险最划算的方式取决于个人情况，但通常来说，以灵活就业人员身份参保职工养老保险，选择合适的缴费档次，并尽量延长缴费年限是比较明智的选择。灵活就业参保职工养老保险：如果经济条件允许，建议选择以灵活就业人员身份参保职工养老保险。
目前，灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费，缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
了解当地的社保政策和规定：不同地区的社保政策和规定可能有所不同，灵活就业者需要了解当地的具体政策，包括交纳比例、交纳基数、交纳方式等。这样可以确保自己按照最优惠的政策进行交纳，以获得最大的养老保障。
以灵活就业人员交：假如是以灵活就业人员的身份参保的话，那么待遇以及在职职工是一致的。不过需要个人担负全部的费用，经济有案例会比较大一点，适合经济预算比较充裕一些的用户。
1、法律分析：灵活就业人员找到工作以后，由单位和个人共同缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、通过第三方代缴：一些代理机构提供社保代缴服务，个人可以通过这些机构缴纳社保；通过政府补贴缴纳：某些地区政府为鼓励就业，对符合条件的灵活就业人员提供社保补贴。综上所述，灵活就业者可以通过自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，或者在找到新工作后由新单位缴纳五险一金的方式来享受社会保险。
3、灵活就业人员在签订正式劳动合同后，其社保缴纳方式将发生转变。在成为在职职工后，社保应由用人单位负责缴纳，即用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，并代扣代缴职工应缴纳的部分。职工应缴纳的社会保险费由用人单位按月将缴纳情况告知本人。
4、可以将你的养老保险转入户口所在的社区接续缴纳直至退休。也可以找到工作再转入新的工作单位接续缴纳。
5、可以的，如果你目前没有工作，选择缴纳灵活就业人员养老保险，之后如果找到工作，是可以将这笔养老保险转到单位继续缴纳的。这并不会影响你的累计缴费年限。灵活就业人员养老保险与单位职工养老保险在很多方面是相通的，两者之间是可以相互转换的。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
灵活就业人员退休后取暖费补贴。 灵活就业人员退休后，除按月领取退休金外，还可以每年领取1240 元的取暖费（现标准）。灵活就业人员退休后，养老金调整计算办法。 灵活就业人员退休后，符合按月领取待_标准的，与企业退休职工一样，基本养老金随国家政策调整。
基础养老金：根据参保人员退休时全省上年度社会平均工资和本人的指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素确定。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，除缴费比例、缴费基数不同外，灵活就业人员和单位职工的待遇计发办法相同。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。