所谓雇员忠诚保险，是指当企业雇员在雇佣期间实施对企业不忠实的活动，包括舞弊活动等给企业造成经济损失的事件后，保险公司对企业所遭受的损失承担赔偿责任。 雇员忠诚保险的优点 首先，由于有了保险，发生雇员舞弊事件后，企业管理层为了得到保险公司的经济赔偿，就需要报案。
1、雇主责任保险是保护雇主利益的，而雇员忠诚保险是保护雇员利益的，雇主责任保险主要是为了赔偿雇主因雇员行为或疏忽造成的损失，而雇员忠诚保险则更多的是为了担保雇员不变忠于雇主，从而保护雇主的利益。
2、雇主责任保险和雇员忠诚保险区别如下。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤病。忠实保证的承保危险是雇员的不诚实或欺诈，而合同保证承保的危险主要是被保证人的违约行为。
3、雇主责任保险和雇员忠诚保险的区别是受保的对象不同，保险内容不同等方面。
忠诚保证保险的保障期限通常设定为1年，期满后可以进行续保。这种保险的一个重要特性是设有发现期。发现期并非从损失实际发生时开始计算，而是从保险合同终止之日起算。
忠诚保证保险的保险责任主要包括：雇员在受雇期间窃取财物；员工在工作期间挪用公款造成财产损失的；雇员在受雇期间的欺诈行为（包括欺骗雇主及其他有关人士）所引致的损失。
人寿保险：人寿保险以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。可以分为三类，分别是一年期寿险、定期寿险、终身寿险。 年金保险：年金保险以被保险人生存为条件，保险人按年、半年、季或月给付保险金，直至被保险人死亡或保险合同期满。
忠诚保证保险的除外责任包括： 因雇主未经授权减薪或增加雇员工作职责而引发的雇员不诚实行为造成的损失。 雇主未能履行安全措施及检查职责导致的任何金钱或财产损失。 用人单位、受托人与劳动者恶意串通造成的损失。 超过索赔期限而未提出的损失索赔。