1、《社会保险法》的实施对于人力资源社会保障事业的发展具有深远影响。它不仅推动了社会保险工作的进步，还对整个领域起到了积极的促进作用。法条规定了广覆盖、可转移、可衔接的制度，消除了人才流动和劳动者就业的制度性障碍，有利于形成统一规范的人力资源市场。
【变化一】社保：待遇水平将稳步提高 社保待遇连着老百姓的救命钱、养老钱。规划将“社会保障待遇水平稳步提高”定为“十四五”时期主要目标之一。
未来五年，我国社保将有六大关键变化，直接影响每个人的利益。首先，延迟退休。延迟法定退休年龄成为社会高度关注的议题。目前，全国31个省市已启动相关征求意见工作，延迟退休即将成为现实。预计从2022年开始实施，2027年正式落地。改革原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。
公积金方面也有显著变化。自2025年1月1日起，上海下调了个人住房公积金贷款利率，5年以下和5年以上的首套个人住房公积金贷款利率分别为35%和85%，为购房者提供了实实在在的优惠。
在四川成都，4月起，单位社保缴费方式有变。成都人社局官方发布通知，从4月起，成都社保将正式告别参保单位社保费的批量扣费时代。参保单位每月可通过“社保费管理客户端”或四川省电子税务局等渠道自行申报缴费。在陕西省，4月起，社保申报缴费流程优化调整。
社保5项新调整具体有如下5项：将因病致贫的重病患者纳入救助范围，增强救助的范围和公平性，将会帮助到更多有需要的和贫困的人。社保缴费基数的调整，随着物价的上涨，社保缴费基数也是向上调整的，也就是说公司和个人缴费部分的下限和上限都有所提升。
在中国特色社会主义法律体系中，《社会保险法》犹如一座稳固的桥梁，承载着亿万人民的福祉与期待。这部专门致力于民生改善的法律，无疑是人力资源社会保障法制建设进程中的重大突破。它的出台标志着我国社会保障体系迈入了全新的阶段，覆盖城乡居民，旨在确保每一位公民都能享受到平等的保险权益。
《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
同时，它规范了劳动者与用人单位的权利义务，有助于劳动关系的和谐稳定。从更深层次看，《社会保险法》是贯彻科学发展观、构建和谐社会的重要举措。胡锦涛总书记强调，建立健全社会保障体系对于实现立党为公、执政为民，推动经济增长、维护民生稳定、促进社会公平正义具有重要意义。
《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。
我国《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
社会保险法：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
社会保障在历史上有两个里程碑：第一是德国俾斯麦时期首创社会保障制度。19世纪后期，各国社会问题日益凸显，社会矛盾逐渐激化，一些资产阶级思想家开始要求 *** 实行社会保障制度，并改善工人的工作环境和状态，防止社会革命的爆发。在俾斯麦的支持下，德国推出了三项社会保险。
社会保障在历史上有两个里程碑：第一是德国俾斯麦时期首创社会保障制度。19世纪后期，各国社会问题日益凸显，社会矛盾逐渐激化，一些资产阶级思想家开始要求政府实行社会保障制度，并改善工人的工作环境和状态，防止社会革命的爆发。在俾斯麦的支持下，德国推出了三项社会保险。
自1984年起，中国开始逐步实施社会保障制度改革，这是改革开放以来我国社会保障事业发展的起点。 在1978年以前，中国的社会保障制度以“企业保险”为特征。从1978年到1991年，改革的主要任务是维持、巩固并完善这一制度模式，同时解决历史遗留问题和恢复养老保障制度。
中国社会保障制度几乎与共和国同时诞生。在解放区，新生政权就曾建立一些保障制度。1949年建国后，人民政府高扬保护工人阶级权益的大旗，立即着手在全国建立社会保障制度。1951年政务院颁布了《劳动保险暂行条例》，为50人以上规模的企业的职工提供养老、医疗、生育、工伤等方面的保障。