1、单位有义务为员工缴纳养老保险，根据《社会保险法》第十条的规定，职工必须参加基本养老保险，并且这项费用由用人单位和职工共同承担。同样，《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参与基本医疗保险，这也需要用人单位和职工共同缴纳相应的费用。
退休金发放主体明确 职工的退休金由社会保障部门负责发放，其资金来源于社保基金。在中国，职工在工作期间均需缴纳养老保险，男性职工达到六十大寿，连续缴纳社保满十五年者，符合退休条件。单位为其办理退休手续后，社保局会按月支付退休金。
对于退休金一般是由当地的社保局进行发放的；对于退休金所存在的待遇就会由劳动者所工作的年限还有工作的收入来进行确定；如果对基本养老保险基金发生支付困难的时候，那么就会由市财政部门予以支持。
退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进行一定的调整，并发布调整通知，各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。根据不同性质单位，养老金来源也不一样。
退休人员的退休金谁给发还要看实际情况，如果当事人是属于公务员或者是事业单位的工作人员，那么就会由国家财政支出，一般是通过单位划账到个人；如果是单位购买的社保，那么就是省级社保统筹资金，由当地的社保局进行发放。
退休人员的工资是由当地的人力资源和社会保障部门发放的。详细解释如下：人力资源部门负责管理和发放退休人员的养老金。这些资金主要来源于养老保险基金，这是一种由劳动者和雇主共同缴纳的社会保险基金。
不是。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%；其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
公司给员工办理的主要保险包括以下几种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险 养老保险是为了保障员工在退休或达到法定退休年龄后，能够领取一定数额的养老金，确保他们的基本生活需求。这是公司为员工规划长期福利的重要一环。
综上所述，灵活就业人员养老保险费用通常由个人承担，而非由所从事工作的公司代缴。但在实际操作中，公司与个人之间也可能达成协议由公司代缴部分或全部费用，这需要符合法律规定并在合同中明确约定。
保险性质不同。社保的养老保险属于国家社保机构的养老保险；而保险公司的养老保险属于商业保险。缴纳单位不同。社会养老保险是将养老保险金交于社保中心；而保险公司的养老保险是按照保险合同缴纳给保险公司。发放单位不同。
国家劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供社会保险待遇。各个城市都有自己的政策法规，也就是《城市企业职工基本养老保险条例》，理论上都应该给工人缴纳养老保险的。
1、社会保障部门。养老金是由社会保障部门负责发放的。根据我国现行的养老保险制度，个人在工作期间缴纳养老保险费用，退休后就可以享受到相应的养老金待遇。社会保障部门负责管理和运营养老保险基金，确保养老金的正常发放。
2、被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
3、法律分析：退休金是由人力资源社会保障部发放的。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。第二十九条 国家通过基本医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要。
4、政府部门管理养老金发放：社会保障部门作为政府的重要机构，负责管理养老金的发放工作。在职工达到法定退休年龄后，社会保障部门会根据其缴费记录和个人信息，按照规定的时间和标准发放养老金。 金融机构代理发放：为了更方便地让退休人员领取养老金，社会保障部门通常会委托银行或其他金融机构代为发放。
在中国，退休金的发放工作主要由国家社会保险基金管理局和地方社会保险管理部门负责。国家社会保险基金管理局是中国社会保障制度的最高管理机构，负责制定和执行相关政策，监督和管理社会保险基金的运营和使用。地方社会保险管理部门则是具体负责退休金的发放工作。
政府部门管理养老金发放：社会保障部门作为政府的重要机构，负责管理养老金的发放工作。在职工达到法定退休年龄后，社会保障部门会根据其缴费记录和个人信息，按照规定的时间和标准发放养老金。 金融机构代理发放：为了更方便地让退休人员领取养老金，社会保障部门通常会委托银行或其他金融机构代为发放。
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
法律分析：退休金是由人力资源社会保障部发放的。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。第二十九条 国家通过基本医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要。
社会保障部门。养老金是由社会保障部门负责发放的。根据我国现行的养老保险制度，个人在工作期间缴纳养老保险费用，退休后就可以享受到相应的养老金待遇。社会保障部门负责管理和运营养老保险基金，确保养老金的正常发放。
法律分析：对企业员工的补缴方法，即可按照单位应部分即由单位负责给予补缴，然而个人应缴部分即由个人负责承担。只有这样才能算是比较合情合理的处理方法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
因为单位原因导致职工养老保险漏缴、欠缴的，需要由单位办理相关的补缴手续。养老保险补缴除了要承担全部的保险费用之外，往往还需要缴纳一定的滞纳金。当然了，因为单位原因造成的欠缴，相关的费用是由单位承担的。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
养老保险由单位和个人一起缴纳，离职过后可以叫公司补缴。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。