养老保险分两大块，一块是单位承担部分，还有一块是职工个人承担部分。这两部分分开记账。
借方一般使用“管理费用”科目 当然你再通过“应付职工薪酬”核算一次也无妨（最后还是应该转入管理费用再入本年利润）现在社保一般当月缴交的就是当月的 费用 ，不用计提（当然也有缓缴的就需计提了）。
一般情况下，公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险在做会计分录的时候应该分为两笔：第一笔是企业承担的那部分，记入管理费用，而个人负担的部分则计入其他应收款，借：管理费用元其他应收款元贷：现金或银行存款如果是职工参加的灵活就业人员社会保险，公司应全额包销，应直接全部计入管理费用。
其次，当企业需要上缴五险一金时，也需通过特定的会计分录进行记录。这里主要涉及社会保险费的上缴，会计分录如下：借：应付职工薪酬——社会保险费 需要注意的是，这里提到的五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
1、在社保的计提和缴纳过程中，企业通常会经历几个关键步骤。当企业决定计提社会保险费用时，其会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）在实际发放工资时，企业需要从员工的工资中扣除其应承担的社保部分。
2、单位缴纳的社保可以不计提，可以在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。
3、计提保险费是指企业或个人在会计上预先计算并提取的保险费用。详细解释如下：定义 计提保险费，实质上是一种预先支付的概念。在企业的财务管理中，为了平滑成本、确保保险保障的持续性和预算的合理性，会提前计算并提取一部分资金作为未来的保险费用。
4、新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。工资计算表需合计用工成本。用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用。计提五险一金，放在计提工资时应一起做分录。
5、计提企业所承担的五险一金计入哪个科目？根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
1、企业职工基本养老保险费通常会计入企业的“应付职工薪酬”科目。这是因为基本养老保险费是企业为员工支付的一种薪酬，属于企业的劳动成本之一。具体来说，当企业为员工支付基本养老保险费时，会计分录如下：计提养老保险费时，借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——养老保险费”科目。
2、企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。具体账务处理如下：提取时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬－社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬－社会保险费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
3、养老保险费属于企业的管理费用，通常被记录在管理费用养老保险费科目中。详细解释如下：养老保险费是企业为员工缴纳的一种社会保障费用，主要用于员工的退休后的生活保障。在企业的财务管理中，养老保险费被视为一种管理费用，即为了维持企业的正常运营而产生的一种费用。
4、企业职工基本养老保险基金收入计入应付职工薪酬——社会保险费，会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
5、养老保险计入什么科目 养老保险计入应付职工薪酬科目中，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险费会计分录为借：应付职工薪酬，贷：银行存款。医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。
缴纳养老保险费账务处理借：管理费用——养老保险费（单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（个人承担的部分）贷：银行存款其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
保险金的处理养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
上交时，根据单位和员工各自负担比例，借记“其他应付款--医疗保险”、“其他应付款--养老保险”、“其他应付款--工伤保险”与“其他应付款--失业保险”，贷记“银行存款或现金”。值得注意的是，医保应在“应付福利费”科目中列支，避免直接计入“管理费用”的错误会计处理。
1、一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。在会计核算中，需要将这些支出进行会计分录。
2、缴纳养老保险的会计分录借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
3、工资会计分录。借：管理费用 销售费用 制造费用或营业费用 贷：应付工资及薪金 借：应付工资及薪金 贷：银行存款 基本养老保险费等“三险一金”的会计处理 基本养老保险费等“三险一金”的会计处理，简单来说，“三险一金”一般都是企业从单位职工工资里直接扣除。
4、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
5、在处理社保余额冲销问题时，首先需要找到以前月份计提基本养老保险的会计分录，注意这里指的是计提，而不是直接缴纳的部分。接下来，我们需要做一笔借贷科目名称相反的分录，其金额设定为200元。具体操作如下：在计提基本养老保险时，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬-养老保险。