大丰人力资源和社会保障局的公章是圆的，但是不得私自刻制公章。大丰市人力资源和社会保障局的主要职能 单位类别：市政府工作部门 主要职能：（一）贯彻执行国家和省、盐城市有关人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查。
1、钱多少是依据地方财政收入水平，申请人家庭具体的困难程度确定的，没有唯一的数字答案，有的会多点有的会少点。例如同为低保北京的低保与云南的低保，其低保金额不一样，北京的多，云南的少；同在北京同地方吃低保，其低保金额也不一样，一般困难户的少特困难户的多。
2、只要你自己认为生活困难的都可以申请低保。能否批准低保是另外一回事。官方认可你的困难，你就困难，不困难也困难，你将会获得低保补助。官方不认可你的困难，你困难也不困难，低保补助同你没缘。
3、学生及未成年人基本医疗保险筹资标准，从2011年1月起由每人每年150元提高到每人每年230元。财政每人每年补助标准由120元提高到200元，个人每人每年缴费30元标准不变；其中，低保、特困和重残家庭的学生及其他未成年人财政每人每年补助标准由140元提高到220元，个人每人每年缴费10元标准不变。
4、缴费时间 居民基本医疗保险费按年度一次性缴纳。2014年9月1日至12月20日为2015年度居民基本医疗保险的参保缴费期。参保登记 符合条件的参保居民，持家庭户口簿、二代身份证到所在村（居）委会、社区、学校、单位缴费。
5、盱眙县，金湖县，建湖县，射阳县，阜宁县，滨海县，响水县，江都市，仪征市，高邮市，宝应县，靖江市，兴化市，泰兴市，姜堰市，宿迁市区，宿豫县，沭阳县，泗阳县，泗洪县。）至于江苏省的低保情况，各个市县的标准不太统一，总体来看，城市低保平均水平保持在300多元/月，农村保持在200多元/月。
6、给老百姓涨工资，提低保， 修公路，融入大市区发展。
年7月1日至2018年6月30日，全市各统筹区企业职工基本养老保险缴费工资上限全部统一按18171元执行，缴费工资下限按2750元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2750元的，相应年度的最低缴费系数按0计算。
自2015年7月1日起，全市企业职工基本养老保险月缴费工资上限按15446元执行，月缴费工资下限按2550元执行。困难企业（停产歇业3个月以上，发放生活费的企业等）养老保险月缴费工资的下限可按不低于2300元确定（经市人社部门审核同意后执行）。
如果你在事业单位或公务员，33年工龄退体能拿到6300元左右；如果是在企业单位退体，可以拿到2300元左右。
其次，拨打查询电话：0515-12333。你可以查询社会养老保险金缴费基数、比例，以及社保卡余额和明细。最后，你可以前往窗口查询。大丰市人力资源和社会保障局地址在幸福东大街8号。大丰市机关事业社会保险处同样在幸福东大街8号。
医保每个月月末会根据缴费工资、年龄等按一定比率拨付到个人账户里，每年拨付12次，这个钱不需要自己去打，社保部门会统一操作。
凭社保卡或身份证放到机器上自动识别后进行自助查询即可。个人社保：通常理解就是我们所说的“五险”，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
百分之二到百分之八。根据查询律图网得知：盐城五险一金缴纳标准是不同的，养老保险单位缴纳百分之十八，个人缴纳百分之八，医疗保险单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二。
单位与个人五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
一般可以参考以下比例：养老保险缴费比例：单位百分之二十，个人百分之八。医疗保险缴费比例：单位百分之十，个人百分之二。失业保险缴费比例：单位 百分之一，个人百分之零点二。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳百分之零点五，个人不缴纳。
住房公积金最低缴费金额：单位：1720×8%=138元；个人：1720×8%=138元。
江苏省人力资源和社会保障厅在1月15日发布通知，宣布调整全省最低工资标准，从2024年1月1日起执行。调整后的一类地区月最低工资标准为2490元，二类地区为2260元，三类地区为2010元。非全日制用工小时最低工资标准分别为一类地区24元，二类地区22元，三类地区20元。
自2024年1月1日起，江苏省上调最低工资标准。一类地区月最低工资标准为2490元，二类地区为2260元，三类地区为2010元。非全日制用工小时最低工资标准分别为一类地区24元、二类地区22元、三类地区20元。
江苏2024最低工资标准自2024年1月1日起调整。一类地区月最低工资为2490元，二类地区为2260元，三类地区为2010元。非全日制用工小时最低工资标准分别为：一类地区24元，二类地区22元，三类地区20元。
从2023年7月1日起，江苏省开始调整最低工资标准。根据调整后的标准，一类地区最低工资为1480元，相比之前增加了160元；二类地区最低工资为1280元，上涨了180元；三类地区最低工资为1100元，增加了150元。最低工资标准的调整，旨在保障低收入劳动者的权益，促进社会公平。
1、江苏省的社保卡（省统卡）在省内通用。具体情况如下：全省通用 江苏省的第二代和第三代社保卡（省统卡）均可在省内其他城市使用，无需更换卡片。异地就医 虽然省内异地就医需要备案，但一旦备案成功，参保人员可以在备案的就医地使用省卡直接结算医疗费用。
2、江苏省社会保障卡在全省范围内支持跨地区业务办理，无需换卡，通读通用。主要功能包括作为身份凭证、实现医保费用的实时结算、支持社会保险费缴纳、待遇领取和补贴发放、在触摸屏查询相关信息等。申请社会保障卡时，申请人需携带有效证件至社会保险关系所在地的服务网点填写《制卡申请表》。
3、法律主观：通用。从2015年2月1日起，江苏省已经统一发放江苏省社会保障卡，新的 社保 卡打破了江苏省内的区域限制，可以在江苏省范围内享受医疗看病等社保服务。 《国务院办公厅关于全面推进 生育保险 和职工基本 医疗保险 合并实施的意见》 统一基金征缴和管理。
4、江苏省社保卡是可以全省通用的。所以是可以在南京使用的，报销额度是相同的，使用的时候带好身份证及社保卡即可，收据可以带回当地报销。
5、江苏省社保卡其实是可以全省通用的。 要知道从今年的二月份开始，在江苏省就有全省统一使用的社保卡开始正式发放，以及免费申领。省统一社保卡是没有地域限制，可以支持异地就医、就业参保以及领取养老金等功能在的，可以说是为跨地区社保业务奠定了基础。
6、江苏省社保卡不能全省通用，但是目前江苏省13省辖市已与省就医结算平台互联互通。泰州、宿迁、苏州、南通、盐城等还在省辖市范围内实现了参保人员异地刷卡看病报销。无锡、常州、盐城、扬州、镇江、泰州等市市区之间实现了跨市联网结算。