真的假的？今天由我来给大家分享一些关于芜湖市失业保险金领取标准〖安徽省芜湖市失业保险金如何领取,〗方面的知识吧、
1、领取失业保险金的一个法定条件是：非因本人意愿中断就业的。也就是说主动辞职依法是不能申领失业保险金的。
2、领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，非因本人意愿中断就业，符合失业登记条件并有求职要求的，可申领失业保险金。领取金额自2022年1月起，芜湖市失业保险金由每人每月1242元调整为每人每月1350元。
3、根据芜湖市政府下发的《关于我市调整失业保险待遇有关问题的通知》第一条从2017年12月1日起，失业保险金计发比例调整为市区最低工资标准的90%，失业保险金标准由1013元/月调整为1215元/月。第二条女性领金失业人员生育补助费提高至5个月生育当月失业保险金标准。
4、首先是失业金的领取条件：按照规定参与失业保险，所属单位和自己已按照规定执行缴费责任满1年的。这一只需员工工作中满一年而且一切正常缴纳社保就能做到，但是还需要留意一点，便是不可以有扣费记录。失业人员早已申请办理了失业备案，并有应聘求职需求的。申请办理失业备案，首先你需要申请办理失业证。
5、根据《芜湖市失业保险实施办法》第十七条规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
年，芜湖市的最低工资标准于11月1日起执行，这影响到了市内退休教师的多项福利待遇。市人社局与市财政局联合发布通知，针对失业保险待遇、工伤保险待遇、改制企业内退人员生活费以及高校毕业生基层特定岗位的工资标准进行了相应调整。
改制企业内退人员的生活费标准也有所提升，从780元/月提高到1015元/月。高校毕业生基层特定岗位的工资从2080元/月提升至2700元/月。值得注意的是，上述各项待遇标准的提高，除了失业保险待遇自最低工资标准调整的次月开始执行外，其余的待遇调整均从最低工资标准调整的当月起执行。
年芜湖市针对退休教师的补贴政策有所更新，确保退休教师的生活质量。为了适应全省统一的最低工资标准，芜湖市于11月1日起实施了新的工资标准。
芜湖无为退休教师也发放生活补贴。退休后的教师可以领生活费用，具体规范可以参考一下70%的在职老师的业绩考核，地域不相同各有不同。
另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。2014年以前退休的教师享受的补贴有：住房补贴、生活补贴、物业补贴、取暖补贴。
若员工因故被解雇而有资格领取失业救济金，则需符合以下两点要求：首先需正常参保且已经累计缴纳相应养老金超过1年；其次，必须是非自愿离职。
若遭解雇，务必要求公司开具解除或终止劳动合同证明，并于15日内在相关部门办理档案及社会保险关系转移手续，同时也必须在60日内前往指定公共就业服务机构进行失业登记。待审批通过后，即可依流程领取失业金。具体的领取期限依据您的交费时长来制定，缴费时间越久，领取时间亦相应延长。
在收到辞退通知之后，劳动者应向用人单位索取解除或终止劳动合同的证明档，并于十五个工作日内将此档提交至社保机构。同时，劳动者还需在六十天内携带上述证明档以及身份证明等资料前往失业保险经办机构进行失业登记与失业金申领手续。经过审核无误后，即可领取相应的失业金。
首先，用人单位需于合同解除或终止之时向您提供书面证明，并在15天内完成社保与档案的转接工作；其次，您需在60天内携带单位出具之离职证明、身份证件、户口簿等至专门机构进行失业登记；最后，凭借失业登记证以及个人身份证明前往社保经办机构申请领取失业保险金。
失业金领取细则：首先要符合参加失业保险且累计缴纳满一年，其次是非个人主动离职才可享受。具体步骤为：失业人员应于终止或解除劳动合同之日起60天内前往单位所属的失业保险经办机构办理失业金申领手续，并提交解除或终止劳动关系证明、身份证等相关资料。
若员工遭解雇欲领取失业金，必须符合以下两点要求：首先须按要求参加失业保险，且所在单位与个人均已缴纳满一整年；其次为非个人主动要求离职。若是满足以上条件，该员即可在解除或终止劳工合同时日起60日内，至本单位负责失业保险业务的经办机构申请。在办理时需要提交解聘证、身份证等所需资料。
以芜湖市为例，假设其所属市市区的月最低工资标准为2000元，则失业保险金的计发基数即为2000元。若全省的最低工资标准统一为2200元，则芜湖市的失业保险金计发比例同样为65%，即每月可领取的失业保险金为2200元的65%，即约1430元。
养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人10%，单位10%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
芜湖市2023年的社保最低缴纳标准设定为3017元/月。社保缴费基数的上限则根据全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定，具体为平均工资的300%，即150805元/月。在芜湖市，所有参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的职工，其个人月缴费基数将按照企业单位参保人员的标准进行缴纳。
芜湖社保最低标准是3017元/月，缴费基数上限按照全口径城镇单位就业人员平均工资的300%（150805元/月）确定，参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人全年工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数。
芜湖社保最低标准是40%，因为根据我国法律当中明确规定参保人员的社会保险月缴费的标准分为最低档是40%，如果是涉及到养老保险的话，应该是根据本人上一年度月平均工资来进行计算基数是上一年度全市职工工资的60%。
具体来看，养老保险费缴费基数为5249元，医疗保险为4797元，失业保险为481元，工伤保险为22元，生育保险为369元。这意味着，从2023年起，芜湖市职工需要缴纳的社保费用将与以往有所不同。需要特别注意的是，社保个人缴费标准不同于社保单位缴费标准，具体缴费标准还需结合实际情况和相关规定进行综合考虑。
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