1、该制度在工伤保险条例中得到了全面的阐述。细则内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定与劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理与法律责任等多个方面，以确保制度的全面性和公正性。总则明确了制度的目标和基本原则，强调了工伤保险基金的来源和管理方式。
1、二第五十八条改为第六十条，修改为：“用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。
3、工伤伤残赔偿依据：《工伤保险条例》：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、江西省工伤保险条例实施细则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
5、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
1、法律分析：（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。
2、如果劳动者非因工死亡，公司应根据相关规定承担相应责任。 职工因病或非因工负伤死亡，公司应发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。 公司需要承担的补偿责任主要是供养亲属抚恤金和丧葬费。 如果公司有过错，可以要求其承担相应的过错责任。
3、对于非因工死亡的，由劳动保险基金给予丧葬费，这一数额是企业工人平均工资两个月为基准支付，只有死者尚需供养的直系亲属能够获得死亡抚恤金，为死者工资的6-12月为基准支付。
1、为了完善工伤保险制度， 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第375号），结合本市实际情况，制定本规定。
2、第一条 为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（国务院令第586号），结合本市实际情况，制定本规定。
3、为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》[1]（国务院令第375号），结合本市实际情况，制定本规定。
4、工伤医疗费：为工伤职工提供治疗工伤所需的医疗费用。康复性治疗费：为工伤职工提供康复治疗所需的相关费用。辅助器具配置费：为工伤职工配置必要的辅助器具，以帮助其更好地进行生活和工作。生活护理费：为工伤职工提供生活上的护理和支持，以帮助其维持基本生活能力。
5、即经认定为五级、六级伤残的职工，其伤残津贴由用人单位按月支付。（六）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，即工伤职工因工致残后，按照国家规定的标准，一次性获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。总之，用人单位应按照天津市工伤保险条例的规定，为工伤职工提供相应的工伤保险待遇，以保障其合法权益。
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
《工伤保险条例实施细则》第一条明确指出，制定本条例的目的在于确保因工作遭受事故伤害或患职业病的职工能够获得必要的医疗救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，以减轻用人单位的工伤风险。
北京市实施《工伤保险条例》办法，旨在规范工伤保险工作，保障职工权益。办法规定了工伤保险的实施范围，明确了市及区县劳动保障部门的职责，以及财政、卫生和安全生产等部门的配合责任。工伤保险基金实行全市统筹，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。
《工伤保险条例》的现行内容结构包括：总则，涵盖工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等方面；附则；决定；修订解
细则内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定与劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理与法律责任等多个方面，以确保制度的全面性和公正性。总则明确了制度的目标和基本原则，强调了工伤保险基金的来源和管理方式。在工伤认定与劳动能力鉴定部分，细则规定了哪些情况属于工伤，以及如何进行伤情鉴定和能力评估。