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河南省工伤保险赔偿条例,河南省工伤保险条例实施细则全文,2

2025-02-05 3:30:26 信用卡常识 浏览:8次


河南省工伤赔偿项目有哪些?

工伤赔偿项目 医疗费:根据《工伤保险条例》30条,由工伤保险基金支付,依据诊疗目录和费用标准。 康复费:工伤保险基金支付,根据《工伤保险条例》30条。 伙食补助费:按城市级别和《河南省人力资源》规定标准,由工伤保险基金支付。

河南省工伤保险条例实施细则全文(2)

河南省工伤保险条例第二章对工伤保险基金的构成、管理及使用进行了详细规定。第七条明确了工伤保险基金由四部分构成:用人单位缴纳的工伤保险费、基金的利息、工伤保险费滞纳金以及依法纳入的其他资金。第八条指出,工伤保险费的缴纳遵循“以支定收、收支平衡”的原则,并按照国家相关规定确定费率。

第一条:为了确保因工作受伤或患职业病的员工能够获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及国家相关法律法规,结合本省实际情况,特制定本条例。

第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》及有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。

法律分析:具体内容标准如下 《河南省工伤保险条例实施细则》第二十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的,用人单位应当先行垫付治疗费用。

河南省农民工工伤一次性赔偿

1、法律分析:在河南省就业的被认定为工伤且伤残等级达到1--4级的外省农民工,本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的,一次性领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级核定,具体标准为:(一)满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为20万元级为18万元级为15万元级为13万元。

2、一次性伤残补助金(一次性发放)。标准为,一级伤残27个月本人工资(工伤保险缴费基数为本人工资,以下同),二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴(按月发放)。

3、有。河南省人民政府官方发布的信息中,超龄农民工工伤有停工留薪期工资、护理费、伙食费、交通费等,是有三个一次性补助的。河南省,简称“豫”,中华人民共和国省级行政区,省会郑州,位于中国中部。

4、一级至四级工伤伤残农民工,可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。

河南2024工伤赔偿标准表规定是什么?

1、在工伤赔偿中,伤残等级和相应的赔偿金额如下:工伤医疗费包括挂号、诊疗、药品、住院等实际治疗费用;伙食补助费参照河南省每天30元标准;交通和住宿费用按统筹地区政府规定支付;康复费用和辅助器具费由工伤保险基金支付;停工留薪期工资和护理费则按停工留薪期与生活自理情况进行支付。

2、最新工伤赔标准包括一级伤残补助金=本人工资×27个月;二级伤残补助金=本人工资×25个月;三级伤残补助金=本人工资×23个月;四级伤残补助金=本人工资×21个月等标准。

3、工伤等级赔偿标准如下:一级伤残本人工资×27个月;二级伤残本人工资×25个月;三级伤残本人工资×23个月;四级伤残本人工资×21个月,以此类推。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

河南省工伤保险待遇及程序规定

1、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2、由经办机构负责支付一级至四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目待遇的费用;未达到退休年龄的五级至十级工伤职工,在财产清算时应当按照本条例第二十七条规定的标准,优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、医疗费、器具器材费;停工留薪期内工资;护理费;住院期间伙食补助费、交通费;工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。

4、第十二条 在保证工伤保险待遇、劳动能力鉴定费、职业康复费用足额支付和储备金留存的前提下,统筹地区经办机构可以按当年工伤保险基金实际征缴总额百分之五的比例提出工伤预防费使用计划,报同级劳动保障行政部门和财政部门审核同意后,主要用于统筹地区参保单位工伤保险工作的宣传培训、工伤案例分析、工伤事故预防等。

2023年度-2024年度河南省职工工伤赔偿标准

1、若工伤职工月工资高于或低于6575元赔偿基数,其本人工资将按实际工资标准计算,但需满足最低不低于3945元(60%×6575元),最高不超过19725元(300%×6575元)的规定。

2、河南省工伤赔付依据包括:第一,医疗费(含诊疗费、药费、住院费)需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。其次,停工期内员工在职时原资薪待遇不变。关于伤残津贴,依伤残级别而定,如一级伤残享个人工资90%,二级伤残为85%,以此类推,直至一级伤残享27个月。

3、综上所述,河南省工伤九级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额将根据个人工资和统筹地区职工平均工资的60%进行计算。

4、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。