1、该受伤工人与建筑公司形成劳动关系，建筑公司应承担全部责任。
若工人有固定收入，误工费的计算公式为：误工费 = 每日/每月/年收入 × 误工时间。 若工人无固定收入但能证明最近三年的平均收入状况，则误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入。
工伤那个不叫误工费，叫停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
1、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、工伤赔偿标准根据伤残等级和是否需要生活护理来决定。对于一级至四级伤残，职工将获得21个月至27个月的伤残补助金，并按其本人工资的75%至90%的比例享受伤残津贴。对于五级和六级伤残，职工将获得16个月至18个月的伤残补助金，并按其本人工资的60%至70%的比例享受伤残津贴。
3、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、工人工伤赔偿首先涉及工伤保险基金的一次性伤残补助金的支付。该支付标准根据伤残等级而有所不同，具体为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。
5、护理费用计算时，护理人员有收入的可参照误工费规定计算，无收入的则按当地居民平均生活费标准计算。交通费与住宿费的赔偿，则根据当地国家机关一般工作人员的出差标准计算，需有收据为凭。最后，营养费赔偿可按照当地居民平均生活费标准的40%至60%的比例计算。
综上所述，建筑工地工伤赔偿标准是根据伤残等级和生活护理需求来确定的。工伤职工获得的赔偿包括一次性伤残补助金、按月发放的伤残津贴以及生活护理费，这些补偿旨在帮助受伤工人恢复生活和工作能力。
工人工伤赔偿首先涉及工伤保险基金的一次性伤残补助金的支付。该支付标准根据伤残等级而有所不同，具体为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。
伤残津贴。工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的；被评定为六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴；（3）一性工伤医疗补助金。
医疗费和住院伙食补助费以及护理费。一次性伤残补助金：农民工月工资乘以法定月份数（不同的伤残等级月份数不等。一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘以法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）。一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。 医疗费和住院伙食补助费以及护理费。